|
دکترجعفر صابری بیوگرافی .معرفی آثار . سوابق . فعالیتها و دست نوشته ها
| ||
|
نویسند: دکتر جعفر صابری تحلیل‌گران توسعه و مشاوران راهبردی گزارش جامع توسعه اقتصادی و اجتماعی عمان به حضور مبارک حضرت سلطان عمان، اعلی‌حضرت شیخ هیثم بن طارق، حفظه‌الله تعالی تهیه‌کنندگان: دکتر جعفر صابری، دکترای برنامه‌ریزی شهری و کریم صراف، کارشناس ارشد مدیریت و تیم همراه معظم‌الی، بررسی‌های دقیق و داده‌های جامع نشان میدهد که اقتصاد عمان در سال ۲۰۲۵ رشد تولید ناخالص داخلی (Gross Domestic Product - GDP) ۲.۶ درصدی داشته و رشد بخش غیرنفتی ۴.۷ درصد در سه‌ماهه اول سال، نشانه بهبود نسبی است (IMF, 2025). با این حال، وابستگی به هیدروکربن‌ها همچنان ۲۵ تا ۳۵ درصد از تولید ناخالص داخلی را تشکیل میدهد و کسری بودجه ۰.۵ درصدی نیازمند اصلاحات ساختاری و سیاست‌های بودجه‌ای دقیق است (World Bank, 2025). سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی (Foreign Direct Investment - FDI) تنها ۳ درصد است و نسبت به کشورهای همسایه پایین بوده، بنابراین تسهیل‌گری و جذب سرمایه‌گذاری هدفمند ضروری است (SECO, 2025). نرخ بیکاری جوانان ۱۵ درصد است که ناشی از ناکافی بودن فرصت‌های بخش خصوصی و مقاوت اجتماعی در سوق دادن نیروی کار به مشاغل حرفه‌ای است؛ لذا تقویت عمان‌سازی (Omanization) و توسعه اقتصاد دانش‌بنیان ضرورت دارد. در حوزه آموزش، پوشش تحصیلی ۹۵ درصد کودکان و عمان‌سازی ۹۰ درصد معلمان نشان‌دهنده پیشرفت است، اما شکاف مهارتهای STEM (علوم، فناوری، مهندسی و ریاضیات) و مهارتهای دیجیتال، به ویژه در میان بزرگسالان، همچنان یک چالش اساسی محسوب میشود (UNESCO, 2025). در بخش بهداشت، امید به زندگی به ۷۸ سال رسیده و پوشش پزشکی از راه دور (Telemedicine) در ۸۰ درصد مناطق روستایی بهبود یافته است، اما پیری جمعیت نیازمند برنامه‌های بلندمدت مراقبت اجتماعی و بهداشتی است (Ministry of Health Oman, 2025). موضوعات مرتبط: مطلب ادامه مطلب [ دوشنبه بیست و هشتم مهر ۱۴۰۴ ] [ 14:1 ] [ روابط عمومی دفتر آقای دکتر جعفر صابری ]
سخنان دکتر جعفر صابری در خصوص شهر تهران و توانمندی های این شهر برای دیدن فیرم روی تصویر کلید کنید .
طبیعت بسیار زیبا و قابل دسترس اطراف و یا داخل این گونه شهر ها بسیار خواص میباشد. ورزشگاه و مراکز ورزشی حضور ورزشکاران مطرح جهانی نیز جهت جذب طرفداران ورزش بی‌نهایت جذاب است. تهران میتواند در کنار یک قطب گردشگری بهترین بازار اقتصادی جهان به ویژه خاورمیانه باشد. شهر تهران بتنهایی میتواند بیش از ده ميليون شغل دائمی و ماندگار برای شهروندان خود بوجود بیاورد و از طرف دیگر بهترين بازار ارائه تولیدات دیگر نقاط کشور نیز باشد. توجه به تاسیس انجمن های دوستی شهرها و کشور ها میتواند به بخشی مهمی از این گونه خدمات کمک نماید . روابط عمومی وبین الملل از اهم واجبات است. وجود مراکز و سالن‌های سینما و یا از این دسته برای بسیاری از شرکت‌های خارجی جذاب است
موضوع پسماند و زباله شاید در نگاه اول یک معضل بزرگ باشد اما می تواند یک فرصت عالی بشمار آید. در این میان جوانان تحصیل کرده و جویندگان کار می توانند از این بازار بسیار استفاده نمایند تولید و توجه به صنایع دستی و فرهنگی هنری از مهم ترین این خدمات می باشد. و مطالبی از این دسته که نیاز به بررسی و طرح موضوع در شرایط مناسب تر را دارد. شما میتوانید برای دیدن فیلم تهیه شد روی این نوشته را کلیک کنید. موضوعات مرتبط: سر مقاله، مطلب، سخنرانی [ چهارشنبه شانزدهم مهر ۱۴۰۴ ] [ 19:11 ] [ روابط عمومی دفتر آقای دکتر جعفر صابری ]
هنرمند هنر مند! مقدمه این مجموعه را تقدیم میکنم به پسر گلم هنرجوی توانا و نازنین جناب آقای سجاد زارع وند پور که از اوایل سال 1375 وارد هنرستان غیر انتفاعی شهید سید مرتضی آوینی شد و از جمله بهترین هنرجویان هم از نظر اخلاق و هم از لحاظ فعالیت های هنری بود . سجاد نازنین به قدری دل پاک و مهربانی داشته و دارد که در طول تمام این سالها همواره کنار من بوده و هست و از معدود هنر جویانی می باشد که همیشه در فعالیت های بنیاد آشتی حضور شایسته داشته و صاحب ری می باشد. او علی رغم تمام مشکلات و سختی ها ی شخصی که دارد کار بزرگ مدیره کانون هنرمندان موسسه آشتی را چند سالی است که به دوش میکشد و الحق و والانصاف که از جان مایه می گذارد در بسیاری از امور سعی می کند تا بهترین ها را برای دیگران فراهم نماید حتی از حق و حقوق خود نیز صرف نظر میکند. روحیه انسانی و لطیف او جهت تربیت شایستای است که مادر و پدری مهربان به او انتقال داده اند . آقای زارع وند پور در نوع خود صاحب سبک و استایل خاصی است که نه تنها کم نظیر بلکه بیشتر مواقع بی نظیر ایت او در نگاه هنری چه در عکاسی و بخصوص نقاشی و طراحی یا حتی طراحی جلد و آرم از دریچه ای به موضع می نگرد که شاهکار است و هر صاحب سلیقه ای را به ذوق می آورد . برای ش همیشه آرزوی بهترین ها را دارم. شامگاه نهم مهر ماه 1404 هنرمند هنرمند برخی تلاش های هنری از جمله آموزش نقاشی و یا برگزاری نمایشگاه های هنری و فعالیت های از این دسته به دلیل گسترش روز افزون شبکه های اجتماعی به خصوص هوش مصنوعی به مرور رو به نابودی است و دیگر حتی صاحبان سبک و هدف از برگزاری نمایشگاه : نحوه برگزاری نمایشگاه محل برگزاری نمایشگاه اطلاع رسانی و تبلیغات برای برگزاری نمایشگاه مراسم افتتاحیه اختتامیه نمایشگاه هدایا و یادبود ها معرفی کتاب و آثار هنری تلفیقی از همکاران تبلیغ برگزاری دورهای آموزی با تخفیف به مناسبت نمایشگاه استعداد یابی جمع آوری یک آرشیم از دوستان تازه اجرای برنامه تلویزیونی و مصاحبه با افراد انواع خبر ها به طور روزانه برگزاری نشست های ادبی و فرهنگی دعوت از مشاهیر و مفاخر حضور دائم در نمایشگاه قدردانی از برپا کنندگان پذیرای مناسب دعوت از مدارس و دانشگاهای دعوت از اصناف مختلف و هم سو با کار مصاحبه رادیو و تلویزیونی و دعوت از ایشان دعوت از سفارت خانه ها اجرای موسیقی زنده تهیه کتاب و یا جزوه ارائه گواهی نامه و ثبت داستان هر اثر هنری با نام و مشخصات و اندازه کامل با قاب و بی قاب دعوت از اسپانسر ها دعوت از مراکز خیریه اختصاص یک صفحه ویژه در سایت و اراع اخبار روزانه در آن دادن یک گزارش مصور از صاحب اثر و یا آثار معرفی و بیوگرافی رونمایی از کتاب و یا آثار هنری دیگر تهیه تمبر و یا یادنامه ویژه موضوعات مرتبط: مطلب [ یکشنبه سیزدهم مهر ۱۴۰۴ ] [ 16:34 ] [ روابط عمومی دفتر آقای دکتر جعفر صابری ]
حضور معاون محترم رییس جمهور و مدیر سازمان محیط زیست موضوع:جشنواره محیط زیست خلیج همیشه فارس
و همایت های مالی جهانی را نیز در بر دارد! از جمله کنوانسیون راپمی ROPME کلیه مطالب ارائه شده بعد از تر جمه به مدعوین و مهمانان تقدیم می شود. در پایان مزید امتنان است رهنمود های تکمیلی حضرت عالی ره توشه مجریان جشنواره گردد .
مدیر عامل موسسه فر هنگی ، هنری ، آموزشی،انتشاراتی و مطبوعاتی آشتی
حضور جناب آقای فرهاد شمس فلاح مشاور محترم ارشد مدیر کل حوزه ریاست جناب آقای اسفندیاری مدیر محترم روابط عمومی سازمان حفظ محیط زیست
موضوعات مرتبط: مطلب [ شنبه پنجم مهر ۱۴۰۴ ] [ 20:39 ] [ روابط عمومی دفتر آقای دکتر جعفر صابری ]
بنام خدای بخشنده مهربان دکتر جعفر صابری : طرح پیشنهادی برای مرکز پژوهشهای مجلس شورای اسلامی مقدمه بیشک ارکان اصلی پیشرفت و ترقی هر ملت و کشوری نهاد تصمیم گیری و برنامه ریزی برای حال و آینده آن کشور است و مجلس نمایندگان هر کشور این وظیفه مهم را بر دوش دارد . قوانین هر جامعه بخش های مهمی را در بر میگیرد بخش های ماننده کمیسیون امنیت ملی و سیاست خارجی کمیسیون انرژی کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات کمیسیون اجتماعی کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری کمیسیون صنایع و معادن کمیسیون بهداشت، درمان و آموزش پزشکی کمیسیون اقتصادی کمیسیون کشاورزی، آب، منابع طبیعی و محیط زیست شاید بخشهای مهمی چون آموزش ،اشتغال ، مسکن ،گردشگری ،فرهنگ هنر،توسعه و پیشرفت و... نیز باید در این کمیسیون ها به صورت مستقل دیده شوند اما در حال حاضر هر یک از موارد بالا در بخشهایی از کمیسیون ها لحاظ شده اند و شاید کمرنگ بودن این موارد بسیار مهم نتیجه اینچنینی در کشور را داشته و دارد. با ارائه این طرح نتنها قصد کم رنگ نمودن لاش نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی را در طول سالهای قبل و حال حاضر نداریم بلکه موتقدیم تلاش های صورت گرفت با توجه به سیاست های کلی کشور ارزشمند نیز می باشد. این طرح قبل از هر چیز کمک شایانی به اجرای سیاست های کلی کشور و به خصوص حضور مردمی در تصمیم گیری ها می نماید به صورتی که نیرو های متخصص و توانا بیشتر در جریان خدمت به کشور بکار گرفته خواهند شد. به امید پیشرفت و توسعه هر چه بیشتر کشور ارائه طرح مرکز آموزش مجلس شورای اسلامی این مرکز بطور رسمی زیر نظر مستقیم مرکز پژوهشهای مجلس فعالیت می نماید و از متخصصین و مدرسین رشته های مختلف به عنوان مدرس و صاحب نظر بهره مند می باشد، تا از بروز ترین اطلاعات و اخبار کشور و جهان برای این گونه آموزشها بهرمند شوند. اهداف این مرکز برگزاری دورهای آموزشی کوتاه و بلند مدت بررسی مشکلات و ارائه طرح های کاربردی بررسی و نظارت در انجام درست برنامه های و پروژهای مختلف تایید شده مجلس ارائه گزارش به مردم و مسئولین به صورت مستند و مداوم از خدمات مجلس و نمایندگان برگزاری مسابقات علمی و تحقیقاتی(نمایشگاه ) بین نخبگان مختلف داخلی و خارجی برای بررسی مشکلات و ارائه راه کار های عملیاتی برقراری ارتباط با نهادها و سازمانهای بین المللی و خارجی در خصوص برنامه های مختلف سیاسی و اجتماعی و... برگزاری دورهای آموزشی کوتاه و بلند مدت برگزاری دوره های کوتاه مدت این برنامه های آموزشی بسته به شرایط کشور و نیاز آموزش نمایندگان در حال فعالیت برگزار میشود و میتواند به صورت آنلاین و در صورت نیاز حضوری باشد که شرکت در این دوره الزامی می باشد و تمام افرادی که تشخیص داده میشود در این دور ها باید شرکت نماین حضورشان الزامی می باشد . و در غیر این صورت از تصمیم گیری و یا هرگونه دخالت در اجرای برنامه ها منع خواهند شد. تصمیمات تنبیهی برای نمایندگان حضور الزامی ایشان را افزایش میدهد چرا که هر تصمیم که گرفته می شود نقش مهمی در آیند مردم و کشور خواهد داشت و لذا جدی گرفتن این موارد بسیار لازم می باشد. حتی میتواند یکی از آیتم های صلاحیت حضور در انتخابات دور بعدی برای نماینده بشمار آید. دورهای بلند مدت این دور ها براری کلیه افرادی که تمایل به شرکت در انتخابات مجلس را دارند الزامی می باشد و با هر مدرک و جایگاه علمی و عملی مدیریتی که باشند لازم است در این دوره شرکت و پس از پایان دوره و قبولی حق شرکت در انتخابات را به عنوان نامزد حوزه انتخاباتی خود دارند. بدیهیست برای شرکت در این دوره داشتن کلیه موارد لازم به عنوان نامزد انتخاباتی مانند: صلاحیت شرکت در انتخابات داشتن مدرک تحصیلی و موارد دیگر الزامی می باشد با این کار فرد ابتدا گزینش های لازم را جهت حضور در انتخابات بطور غیررسمی بدست می آورد و سپس با شرکت در این دوره یک ساله که به صورت فشرده هر هفته دو تا سه جلسه هر جلسه چهار ا شش ساعت می باشد کلیه مواردی که یک نماینده باد در طول دوره نمایندگی خود بداند و با آن روبرو خواهد شد را به صورت فشرده آموزش خواهید دید . این آموزشها به وی کمک شایان می نماید تا بتواند در زمان حضورش در مجلس از تصمیمات درستی برای مردم و کشور حمایت نماید. توجه: نمایندگان فعلی و دوره های قبلی در دوره های کوتاه مدت شرکت می نمایند و لازم به گذراندن این دوره یک ساله می باشند . هزینه ها و مقررات: برای شرکت در دوره هزینه ای مشخص میشود که فرد می تواند به صورت نقدی و یا اقساط در طول دوره بپردازد. عدم شرکت در هر کلاس تجدید دوره را به همراه دارد . عدم حضور در بیش از سه جلسه در هر کلاس تجدید دوره را در بر دارد. این قوانین بیش از هر چیز به داشتن تعهد و تحمل نماینده مردم در انتخاب راه خدمت و تصمیم گیری برای کشور کمک می نماید. نکته قابل توجه: بدیهی ست از هر استان و یا شهرستان و بطور کلی حوزه انتخاباتی می تواند یک یا چند نفر شرکت نمایند و ملاک انتخاب نماینده در پایان رای مردمی خواهد بود این دوره فقط برای احراز شرایط حضور در انتخابات مجلس می باشد و فرد نامزد انتخاباتی پس از دریافت گواهینامه قبولی در این دوره می تواند به عنوان نامزد شرکت در انتخابات حوزه انتخاباتی خود اقدام نموده و پس از تبلیغات و انتخابات چنانچه حائز شرایط ورود به مجلس باشد به عنوان نمایند مجلس معرفی خواهد شد. شرکت در این دوره فقط یک بار برای نامزد انتخاباتی الزامی است چنانچه در دورهای بعد شرکت نماید نیاز به شرکت در دوره بلند مدت نمی باشد . معذالک به دلیل بروز شدن قوانین و شرایط گذراندن یک دوره کوتاه مدت برای این گونه افراد الزامی می باشد. دروس این دورها: دوره های کوتاه مدت دروسشان بسته به تشخیص مرکز پژوهش و همچنین ریاست محترم مجلس وقت تعریف میشود که کدام نماینده باید در چه دورانی شرکت نماید این دوره ها از : آموزش زبان های خارجی آموزش رفتار و گفتار آموزش قوانین و مقررات آموزش برخورد های اجتماعی ،فرهنگی و هنری آموزش امور امنیتی و نظیر اینها می باشد دوره های بلند مدت شامل : دروسی مانند زبان خارجی( آموزش و یادگیری لااقل یک زبان خارجی برا هر یک از نمایندگان الزامی و لازم می باشد ) یادگیری قوانین بخصوص قانون اساسی کشور یادگیری امور سیاسی و بین المللی یادگیری امور اجتماعی و برخورد های رفتاری یادگیری تاریخ و تمدن کشور یادگیری تاریخ و تمدن دیگر کشور ها آشنای با قوانین جاری کشور آشنای با فناوری و اطلاعات روز جهان آشنای با قوانین و مقرار دیگر کشور ها و ملل و موارد دیگر مهم شایان ذکر است چنانچه فرد نامزد انتخاباتی پس از گذراندن این دوره تکمیلی و شرکت در انتخابات مجلس حائز قبولی به عنوان نماینده حوزه انتخاباتی خود نشود چنانچه تمایل داشته باشد بطور قانونی و رسمی میتواند در محل حوزه انتخاباتی خود دفتری جهت خدمات اجتماعی به مردم دایر نماید که ضمن معرفی بیشتر خود به مردم برای شناخت آن در انتخابات دور بعد می تواند کمک شاینی به وی نماید و هم بطور مستقیم با مشکلات و طرح های مردم روبرو می شود که می تواند پل ارتباطی شایستهای بین مردم و مسئولان بخصوص نمایند فعلی و مجلس باشد . فراموش نکنیم که هدف اصلی هر یک از نامزدهای انتخاباتی خدمت به مردم و مملکت بوده و هست پس این روش یک از مهم ترین روشهای خدمت خواهد بود . حضور این فرد در مجلس و ملاقات با نمایندگان مردم با شرایط ویژه امکان پذیر بوده و به عنوان فرد معتمد نمایندگان و مجلس مورد تایید خواهد بود،طرح ها و پیشنهادات ارائه شد توسط این افراد در اولویت بررسی نمایندگان قرار خواهد گرفت و مرکز پژوهش های مجلس نیز همواره از حضور این افراد استقبال خواهد نمود. شایان ذکر است بکارگیری این افراد نخبه و کار بلد در سیستم های اجرای کشور حتی به عنوان وزیر و یا استاندار می تواند خلع مدیران لایق را تا حد بسیاری کاهش دهد و افرادی شایسته مدیریت در جایگاه خدمت به کشور و مردم بکار گرفته شوند. و موارد بسیاری دیگر... امید است طرح حاضر ضمن بررسی توسط صاحب نظران بکار گرفته شود تا از ورود افرادی شایسته تر و با لیاقت تر زین پس در مجلس برخوردار شویم . با تشکر ارادتمند جعفر صابری یک شهروند توجه این طرح در سال 1394 توسط اینجانب پس از شرکت در چند جلسه و بررسی مطالب مطرح شد ه اراده گردید که شوربختانه امروز شاهد اجراء بخشهای از آن آن هم کاماً ناقص می باشیم . امیدوارم زین پس لااقل از حضور نخبگان و صاحب نظران بیش از سابق بهره مند گردید. یا حق ارادتمند جعفر صابری یک شهروند موضوعات مرتبط: مطلب [ یکشنبه بیست و سوم شهریور ۱۴۰۴ ] [ 13:32 ] [ روابط عمومی دفتر آقای دکتر جعفر صابری ]
[ یکشنبه نوزدهم مرداد ۱۴۰۴ ] [ 23:26 ] [ روابط عمومی دفتر آقای دکتر جعفر صابری ]
In the name of the merciful and gracious God
Surah 4: Women - Part 5 As for those whom the angels who wronged their souls died, they said, "Where were you? They said, "The pain is the land of Allah, and it is wide," so they walked in it, and the most important thing is hell. Surely those who wronged themselves [by leaving the land of disbelief, and remaining under the dominion of the disbelievers and polytheists] [when] the angels take their souls, they will say to them: What was your state? They say: We were weak on earth. The angels will say: Was not the land of Allah wide and spacious for you to migrate in it [from the environment of polytheism to the land of faith]?! So their abode is Hell, and that evil will return sometimes.
Have you ever had the strength and motivation to get out of bed one morning? Have you ever felt tired of being alone and looking for another job? Have you ever felt that others don't know your strength at all? Have you ever had insomnia at night with negative thoughts? Have you ever felt tired of your work, environment, life and family? We have all experienced more or less of these in our lives. We imagine why we are where we are now. We forget the purpose of our lives. This analysis is not about fatigue, it is about getting away from the purpose of our lives. We are because of what we do. We don't analyze. Going analytic happens when we forget why we are doing something. Some people hear the word positive leadership. They shake their heads to show that they are tired of hearing these things. They think we're talking about a fantasy world full of dreams. But the truth is that we because life is easy. We are not positivists. We are positive because life can be hard. Positivity changes lives and is considered a competitive advantage in sports, business and politics. Realists only talk about the future, it is optimists who, with the help of others, try hard to build the future. Being positive does not guarantee success, but negativity does guarantee failure. In a word, hope is the key to success and well-being. موضوعات مرتبط: مطلب ادامه مطلب [ دوشنبه نهم تیر ۱۴۰۴ ] [ 11:2 ] [ روابط عمومی دفتر آقای دکتر جعفر صابری ]
[ شنبه سی و یکم خرداد ۱۴۰۴ ] [ 21:49 ] [ روابط عمومی دفتر آقای دکتر جعفر صابری ]
شهر من یا مایل بیستم Mile 20 همه ما به دنبال تغییرات و تحولات بزرگ در زندگی خود هستیم و این مهم بدون داشتن هدف و برنامه به سختی بدست خواهد آمد. بیشترین اتفاقات مهم در زندگی ما زمانی رخ میدهد که بدانیم در ادامه این تلاشمان نتیجه ای جز موفقیت و پیروزی نیست! پس باید بکوشیم بیشتر آنها که در ورزشهای سخت مانند دو ماراتون شرکت میکنند می دانند که فقط با رسیدن به خط پایان به عنوان نفر اول است که قهرمان خطاب خواهند شد و برای همین وقتی در میانه راه می بینند از دیگران عقب مانده اند بجای آنکه تلاششان را افزایش دهند ترجیح میدهند از دور مسابقه کنار گیری کنند و اینگونه ما در میانه راه فقط ورزشکاران حرفای را میبینیم که آمده اند تا اول شوند و مایل بیستم به بعد مایل قهرمانان است ! پس شما که به مایل بیستم رسیدی یک قهرمان هستید و من به شما تبریک می گویم چون آمده اید که به عنوان قهرمان به خط پایان برسید. مایل بیستم کتابیست برای موفق ها و آنها که میدانند همیشه قهرمان هستد و قهرمان خواهند ماند! هر انسانی می تواند قهرمان شود حتی اگر معلول باشد اما قهرمانان واقعی آنهای هستند که به قهرمان شدن دیگران کمک میکنند ،انسانهای که برای موفقیت و سلامت دیگر انسانها تلاش می کنند بخصوص آنها که مسئولیتی در شهر و یا کشورشان دارند مایل بیستم به آنها تقدیم می شود تا بتوانند از این نقشه راه ارائه شده الگوهای مناسبی برداشته به خود و دیگران خدمت نمایند. به امید پیروزی و موفقیت برای شما دوست عزیز جعفر صابری آموزش مهمترین رکن آغاز تغییرات آموزش است و آموزش را برای گروهای زیر تعریف می کنیم : کودکان نوجوانان جوانان و دانشجویان کارکنان دولت میانسالان بزرگسالان سالمندان توصیه بر استفاد از آموزش است و این آموزش ها برای هر یک از گروههای فوق متفاوت می باشد . موضوعات مرتبط: مطلب ادامه مطلب [ شنبه سی و یکم خرداد ۱۴۰۴ ] [ 19:53 ] [ روابط عمومی دفتر آقای دکتر جعفر صابری ]
بندر بابای بابام جاشو بود ،ننی بابام میگفت : هر وقت بابامراد میرفت بندر چشم می دوختم تا جای که لنج را دیگه نمی دیدم همیشه دلم با لنج میرن رفت و مثل موج ها ی آب دریا تا بابا مراد برگرده آشوب بود !نه که دست خودم باشه این طبیعت زنای بندره که مردشون به دریا میره ،تا برنگرده چشمشون به دریاست و دلشون طوفانی ...همه میدونند بالاخره یه روز مردشون باید انتخاب کنه دریا یا ساحل !اما کدوم مرد بندری که سالح نشین باشه ؟ دریا همیشه برای مرد جاشو دریاست و هیچ وقت هیچ چیزی نمیتونه جای دریا را برای اون بگیره! بابا مراد رفت دریا یه روز آروم بهاری ،و دیگه برنگشت! مثل خیلی های دیگه که هیچ وقت برنگشتن! من باباتونو با لباسشویی برای مردم بزرگ کردم ،هیچ وقت نذاشتم به دریا فکر کنه ،گفتم باید درس بخونی و ام هم گوش کرد درس خوند زن براش گرفتم همین ننتونو ما ما زری دختر خوبی بود بابای زی هم جاشو بود اما ماند به ساحل و نرفت دریا گفتم مامان زری از مادرش یاد گرفته باباتونه از دریا رفتن منع میکنه!زرنگ بود نزاشت بابا تون بره دریا همینجا تو بندر براش کار درست شد ! حا همینجا کنار ساحل تو بندر !بچم درس خونده بود سواد داشت کار دولتی بهش داده بودن آخر امسال بازنشسته می شود !قرار بود آبجیت کبرا رو عید امسال شوهر بده !داشت جهیزه جم میکرد !میگفت ننه بیشتر کار میکنم تا بتونم جهیزیه کبرا را جور کنم ! امیدش تو بودی تا بعد سربازی برای تو هم زن بگیره میگفت :میخواد بجای خودش تو تو بندر کار کنی !حا صحبت هم کرده بود !قبول کرده بودن ! گفته بودن بعد سربازی بیارش جای خودت !حا ننه من تازه داشتم آرام میشدم دیگه از دریا و موج های دریا ترس به دلم نبود !چه میدونستم عجل تو بند ر میاد سراغ بابات !مو بختم سیاه !دریا و بندر هم نداره !بابا مرادت هیچ وقت نمیومد !میگن بابات هم نمیاد !یعنی چیزی ازش نمونده که بیاد ! ننه قولم بده تو دیگه نه در یا بری نه بندر بمونی ! ننه مو رو تو قبری بزارید که اسم بابات هم باشه میخوام لااقل خاکش رو بجای خودش تو بغل بگیرم! تقدیم به همه مادران و زنان بندر جعفر صابری موضوعات مرتبط: مطلب [ دوشنبه هشتم اردیبهشت ۱۴۰۴ ] [ 20:15 ] [ روابط عمومی دفتر آقای دکتر جعفر صابری ]
[ شنبه نهم فروردین ۱۴۰۴ ] [ 16:40 ] [ روابط عمومی دفتر آقای دکتر جعفر صابری ]
بنام خدای بخشنده مهربان سخن آغازین بشر امروز در هر لحظه به فناوری و اختراعی دست کی یابد که در سالهای گذشت ده ها باید طی میشد تا به هر یک دست میافت امروز به همت آنچه هوش مصنوعی می نامیم هر ساعت یک اتفاق تازه را برای بشریت رقم می زند و این همه نیاز به یک سیستم و ماشین ابزاری دارد که بتواند تمامی محاسبات و برنامه ها را به بهترین شکل ممکن تجزیه و تحلیل نموده با آخرین دستاورد هایش بتواند محاسبه و در نهایت اجرایی نمای دو این همه به زبان ساده لرنینگ است که می توان اینگونه نیز تعریفش نمود: نرم‌افزار یادگیری ماشین هر ابزار اختصاصی است که برای هوش مصنوعی، تکرار خودکار مبتنی بر داده‌ها، یادگیری بدون نظارت و دیگر طبقه‌بندی‌کننده‌های یادگیری ماشین استفاده میشود. بسیاری از نرم‌افزارهایی که امروزه در حال کار هستند عناصر یادگیری ماشین دارند، مانند فیلتر کردن ایمیل و بینایی کامپیوتر. همچنین نرم‌افزارهای تخصصی یادگیری ماشین برای مواردی مانند شبیه‌سازی، استخدام، معماری و حسابداری وجود دارد. برخی از ابزارهای ML، مانند موارد ذکرشده در این مقاله، میتوانند به‌صورت سفارشی ساخته شوند تا با مجموعه داده‌های منحصر‌به‌فرد و نیازهای کاری شما سازگار شوند. بسیار خرسند هستیم که به همت آقای مهندس امیر محمد سرمعلی پورگیری از سال 1396 با این موضوع آشنا شدیم و به همت این جوان دوست داشتنی و فعال توانستیم اولین ناشری باشیم که در حوضه معرفی و آموزش گام به گام ماشین لرنینگ اقدام نموده و کتاب حاضر را تقدیم مشتاقان فراگیری این علوم نماییم . و امروز برای چندمین بار این کتاب به زینت چاپ میرسد تا مشتاقان علم و دانش بتوانند از اطلاعات آن بهره مند شوند. بنیاد بین المللی دانش بنیان آشتی به نوبه خود قدردان تلاش دانشمندان و محققان جوان این بوم بر بویژه جناب سرمعلی می باشد و برای وی آرزوی بهترین ها را دارد. سربلند و پاینده باشید جعفر صابری بنیانگذار بنیاد بین المللی آشتی موضوعات مرتبط: مطلب [ پنجشنبه هفتم فروردین ۱۴۰۴ ] [ 21:16 ] [ روابط عمومی دفتر آقای دکتر جعفر صابری ]
بنام خدا وند بخشنده مهربان
بیداری از بیداری چند حس را در وجود خود می شناسید ؟ اینکه میگوئید حس خوبی ندارم و یا دلشوره دارم و یا بد جوری آشفته هستم یعنی چه؟ آیا تا کنون احساس تهد ید برای شما به وجود آمده است؟ آیا تا کنون احساس نا امنی عاطفی برای شما به وجود آمده است؟ مثل علاقه شما به فرزند تان از کودکی ولی وقتی بزرگ می شود از شما فاصله می گیرد و برای شما احترام لازم را قائل نیست! تا حالا حس نا امنی و بی معرفتی آدم های اطرافتان برایتان آزار دهنده بوده است؟ به قول حافظ : سحر بلبل شکایت با صباکرد که هر چه کرد با من، آن آشنا کرد بعضی ها با یک سفر به خارج از کشور و یا دیدن یک آدم هم سن و سال خود شون و یا قرار گرفتن در یک فضای سرشار از موفقیّت ،در وجودشان چیزی شکسته میشه و ندایی درونی به آنها می گوید اگه اینها زندگی کردند وای بر تو و یا اگه این آدم موفق زندگی کرده ؟وای بر تو . تا حالا زندگی را باختی ! یه جور نا امنی وجودی ؟ همه چیز برای شما تهدید میشه و به شد ت وحشت آفرین. جالبه وقتی از آدمهای اطرافمان سؤال می کنیم که چرا درس می خوانید ؟ چرا تلاش می کنید و دنبال چی هستید ؟ پاسخ خیلی ساده وسطحی می گیرید، برای نمونه به شما می گویند چون بتونم مدرک بالا تر بگیرم. خوب، چرا مدرک بالا تر بگیری ؟ چون در جامعه کار بهتری داشته باشم ،خوب چرا کار بهتری داشته باشی ؟ چون درآمد بیشتری داشته باشم، خوب درآمد بیشتر برای چی ؟برای اینکه پول داشته باشم و ...آخرش میگه خوب برای روز مباد که پیر میشم و نیاز دارم و گرفتارم... این گمشده درونی و حس نا امنی، بیشتر از هر چیز آدمها را ناراحت میکنه . وقتی میبینی بعد از ده بیست سال زندگی مشترک با همسرت حس نا امنی می آید سراغت و می بینی باختی، یه چیزی هست که تو نمی دونی و اون داره بهت خیانت میکنه، حالا تو یه بازنده هستی و حس نا امنیت قوّت میگیره ... وقتی صحبت از حس امنیت میشه بلا فاصله امنیت فیزیکی و مکانی به نظر ما می آد و در ذهن ما این تخیل به وجود می آد که آیا این مکان امن هست؟ کسی مارا آزار نخواهد داد؟ آیا در مقابل بلاهای طبیعی مقاوم هست ؟و ...که البته تا اندازه ای هم درست است اما این تمام یک بحث امنیت فیزیکی نیست. شاید امنیت عاطفی مهمتر باشد . برای نمونه به پزشک مراجعه می کنید و پزشک بعد از کلی آزمایش با نگرانی به شما می گوید:بیماری شما نوعی سرطان است. اما همسر یا دوست شما در کنارتان می گوید: به هیج وجه نگران نباش من باهات هستم تا تهش ،هیچ اتفاقی نمی افته و تو خوب میشی...و جالبه بعد از مدتی تو خوب میشی ...امنیت عاطفی در وجود شما کار میکنه و همه چیز درست میشه... محققین سوئدی ده سال در بین مطبوعات این کشور به دنبال واژه ای به نام شاد کامی بودند و بسیار جالب بود که واژه شاد کامی را در کنار ارتباط پیدا کردند و ارتباط را در کنار رابطه با خانواده و دوستان بیشتر از هر چیز دیدند . یعنی شاد کامی و خوشحالی در کنار خانواده و دوستان و عزیزان معنا پیدا می کند . پیشنهاد می کنم : کتاب پنج زبان عشق نوشته گری چاپمن را بخوانید. زبان ها:
۱- کلام تأیید آمیز ۲- وقت گذاشتن ۳- هدیه دادن ۴- خدمت کردن ۵- تماس فیزیکی
یک آزمایش ساده وقتی ما در تاریکی مطلق قرار میگیریم بیش از هر چیز این که ما نمی دانیم کجا هستیم و اطرافمان چه چیز هایی هست ،ترس وجود مان را میگیرد و درست در چنین شرایطی اگه نور و روشنایی به آن مکان تابیده شود و ما ببینیم که چه چیز هایی در اطرافمان هست آرامش می گیریم .این نور همان چیزی است که به دانش ما کمک می کند و دانش دانستن در واقع ما را آرام می سازد. امنیّت در دانش بالا است
با خوب فهمیدن و درست اندیشیدن نگرانی ها کم و کمتر میشوند ، به نوعی می توان گفت :موفقیّت یعنی همراه شدن با قوانین جاری در اطرافمان. اگر بیمار می شویم این بیماری ناشی از معنا های ضعیف مان از زندگی است . بو دا رنج را زیبا تعریف می کند او میگوید: رنج را دانشی بدان که در پی آن فشار ها به تو می آموزد. شاید بد نباشد کتاب انسان به جستو جوی معنا را از ویکتور امیل فرانکل مطالعه کنید. انسان یعنی تلاش ،و مهمترین راه موفقیت، می تواند این دو روش باشد که : یک همواره انسانهای موفق را الگوی خود قرار دهیم و زندگی آنها را مطالعه کنیم. و راه دیگر این است که: بین یاد گیری و احساس لذت یک چرخش ذهنی به وجود بیاوریم. و در واقع باید با افتخار بگویم شخصاً همواره از یاد گیری بیشترین لذ ت را میبرم. اما امنیّت وجود ی هم مهّم است از آدمهای اطرافتان چقدر حس آرامش میگیرید؟ آیا واقعاً مؤمن هستید و می دانید معنای مؤمن یعنی امین و آرام... انسان نما زیاد است اما انسان چطور؟ گاهی وقتها شخصی دارای انواع مدارک تحصیلی است و دهها کتاب نوشته اما حس انسانیّت در وجودش مرده و دیدنش به شما آرامش نمی دهد . پزشک است و فوق تخصص دارد وارد مطبش می شوید با کلی شادی و خوشحالی و انرژی مثبت، لبخند بر لب و لی حتی جواب سلام شمارا سنگین می دهد و شما با لبخند خشکیده روی لب می مانید که این کوه یخ آیا آدم است؟ البته این گو نه افراد بیشتر به دنبال جبران حقارت های خود هستند و انگیزه ی اصلی و پنهان را که همان امنیت است را برای ما به همرا ه نمی آورند. معنای امنیت : تجربه ی احساس امنیت یافتن انگیزه همه ی رفتار ها و امنیت خواهی نیروی درونی، پیش برنده ی زندگی است. این امنیت و آرامش را حتی کودک و در نوزادی متوجه می شود .و در واقع این حس از کودکی و تولد حتی قبل از تولد در وجود انسان قرار دارد. بچه ها از کوچکی از تاریکی می ترسند . دنیای سیری و گرسنگی را می فهمند درد را می فهمند. بعد ها ما بزرگتر ها به آنها می فهمانیم که چه چیز هایی غلط و چه چیز هایی درست است ،خوب ها و بد ها را ما به آنها نشان می دهیم که همان قوانین جاری جامعه هستند. نوزاد وقتی گرسنه می شود گریه می کند احساس نا آرامی دارد و وقتی سیر می شود آرام است، احساس خوب آرامش ،این همان احساساتی است که در ابتدا عرض شد. او از همان ابتدا شروع می نماید امنیت و نا امنی، به مرور زندگی را به دو قسمت تقسیم می کند.منطقه امن و منطقه نا امن، به همین سادگی، ترس و نا امنی، غم وغصه ، شادی و خوشحالی را می فهمد و به نوعی ما می فهمیم ... اگر مغز مان را به دو قسمت تقسیم کنیم و این دایره را از وسط با کشیدن یک خط از هم جدا سازیم و نام یک قسمت را منطقه امن و قسمت دیگر را منطقه نا امن بگذاریم می توانیم یک آزمایش ساده را انجام دهیم. نام یک انسان که به شما آرامش می دهد در منطقه امن خود قرار دهید و حالا برعکس نام یک انسان که نام و یادش شمارا دچار ناراحتی وافسردگی میکند را در منطقه نا امن قرار دهید حالا یک آرزوی خوب و شادی آفرین ، یک موضوع را که دوست دارید در منطقه امن قرار دهید و بلعکس یک موضوع ناراحت کننده که شمارا سخت آشفته می سازد را در منطقه نا امن قرار دهید . خیلی زود متوجه میشوید که چیز های بیشتری برای نا آرامی و نا امنیتی دارید که در قسمت نا امن قرار دهید و بلعکس موارد آرام بخش کم و کمتر هستند. این همان شناخت بیماری است و شروع کار از همین جا است .ما باید این ترازویی را که کفه نا امنیش بسیار سنگین تر از کفه امنش است را ابتدا بالانس و بعد بطور کل تغییر دهیم و امنیت را بیشتر سازیم. در واقع مولد های نا امنی بسیار بیشتر از مولد های امنیت در وجود ما فعال هستند . صبح که از خواب بیدار می شویم اولین کلیدی که در مغز ما زده می شود کلید مولد های بد بینی و اضطراب و نگرانی است گاهی این مولد ها بقدری خوب کارشان را انجام می دهند که ما در بیداری دچار کابوس می شویم و برای نمونه با یک بوی سیگار و یا دیدن یک نخ سیگار سناریو و داستانی را تا انتها دنبال می کنیم و فیلم سینمائی وحشتناکی را همان لحظه تا ته می بینیم ،می بینیم که او معتاد شده بیچاره شده ما بدبخت شدیم و ...و به ترتیب کلید های مولد های بد بختی و اضطراب و دلشوره و نا امنی را روشن می کنیم این نا امنی ها با همان نام های نا امنی از عاطفی ،نا امنی بی معرفتی ،نا امنی فیزیکی و نا امنی وجودی هر کدام به تنهائی کافیست تا شما را بیمار کند و به بیماری های گو نا گون دچار شوید.که در زبان ساده میشود گفت :افسردگی به سراغتان آمده است. ترس از اینکه یک فاجعه بزرگ در راه است ... یک فاجعه بزرگ را به همراه خواهد آورد! چه بکنیم!
کلید مولد ها را تک تک خاموش کنیم و این کار غیر ممکن است مگر به کمک نوری در تاریکی همان اتاق تاریک و نوری که نور دانش می باشد ، باید به کار گرفته شود و تاریکی را که همان نادانی و ناپختگی است را با نور دانش و دانستن از بین برد این گونه کلید ها ی مولد غم و غصه ترس و وحشت خاموش می شوند و مهمترین آن : حضور در لحظه است! اول یک نفس عمیق بکشید و بعد آرام به لحظه باز گردید.(که آن هم هنری است و نیاز به آموزش دارد ) بعد پیش داوری را کنار بگزارید. و بعد کمی مثبت بیندیشید . حضور در همین لحظه و همین حالا: در نظر بگیرید : شما در خواب هستی و در حال دیدن یک کابوس ترسناک ، بسیار هم وحشت کرده اید ، ناگهان دستی شما را با تکان دادن از خواب بیدار می کند و شما نفس عمیقی می کشی و آرام می گیرید و خوشحال می شوید که بیدار شد ه اید و چقدر خوشحال می شوی وقتی که بیدار شد ه اید و می بینی هرچیزی که شما را نگران می کرده همه اش خواب بوده... در واقع خواب ذهن نام درست این حس شما است. و خیلی جالب است که این حس افسردگی درست وقتی به سراغ شما آمده که تازه از خواب شبانه بیدار شده اید و لی با چشم باز و بیدار در حال دیدن کابوس هستید. پس در بیدارید کابوس می بینید. باید بیدار شوید و این یعنی : بیداری از بیداری
و یا فرا آگاهی ... خیلی ها زیارت می روند نماز می خوانند اما تنها گاهی مواقع خاص دچار یک حس لطیف و دوست داشتنی می شوند و آن زمانی است که خود را در حال و زمان رها می کنند و از دیروز و فر دا های ذهنشان خارج می شوند. در واقع ذهنشان را بیدار می کنند و از خواب بیدار میشوند وقتی کسی را از دست می دهیم که برایمان خیلی عزیز بوده و د رد جدایی از او را با تمام وجود احساس می کنیم در جایی از وجود مان حس خالی بودن به ما دست می دهد و این حس را حس فقدان می نامیم. وقتی نوزاد بودیم در شرایط درد و گرسنگی و ناراحتی دستی به سراغ ما می آمد دستی برای نوازش و آرامش ،سیر که می شدیم آرام می شدیم ، دست نوازش که به سر ما کشیده می شد آرام می شدیم و وقتی که دچاراین حس فقدان می شویم بشدت کودک می شویم و در حالت جنینی و کودکی خود فرو می رویم که همان حس امنیت به سراغمان بیاید...
افسردگی چیست: تجربه ی زندگی با فقدان واقعی و یا ذهنی مولد های ایمن کننده ............ یکی از شایع‌ترین تشخیص‌های روانپزشکی است که مشخصه آن خلق افسرده و با احساس غمگینی، اعتماد به نفس پایین و بی‌علاقگی به هر نوع فعالیت و لذت روزمره مشخص میشود؛ چیزی که از آن به عنوان «سرماخوردگی روانی» یاد میشود. افسردگی مجموعه‌ای از حالات مختلف روحی و روانی است که از احساس خفیف ملال تا سکوت و دوری از فعالیت روزمره بروز میکند. افسردگی اساسی واژهای است که توسط انجمن روانپزشکی آمریکا جهت مجموعه‌ای از علایم اختلال خلق برای DSM-III در سال ۱۹۸۰ به کار رفت و پس از آن عمومیت یافت. افسردگی اساسی منجر به از کارافتادگی قابل توجه فرد در قلمروهای زندگی فردی و اجتماعی و اشتغال میشود و عملکردهای روزمره فرد همچون خوردن و خوابیدن و سلامتی فرد را تحت تأثیر قرار میدهد. فصل دوم داستان ما و ... به کمک اعتقاداتمان چه کنیم که افسرده نشویم منابع سلامت زیستی منابع سلامت روان شناسی منابع سلامت ارتباطی منابع سلامت محتوایی وقتی اضطرآب می آید به کجا فشار می آید ؟ به قولی به همه جای وجود و درونمان... ما بجز هوش آی کیو هوش های دیگری هم داریم که کارهای مهمتری دارند. باز همان اتاق تاریک و ترس از تاریکی و نوری که به کمک ما آمد. حال در همان تاریکی هوش های ما به کمکمان می آیند هوش اخلاقی ،هوش معنوی و در این میان این هوشها به ما کمک می کنند که درست انتخاب کنیم و در مقابل اضطراب هایمان و مشکلاتمان کاری کنیم... اما قبلش بدانیم که خوب بخوابیم خوب بخوریم و این ها همه روش زندگی بهتر است و دوری از استرس و افسردگی . لقمان به پسرش می گوید پسرم شب خود را روز وروز خود را شب نکن یعنی شب زمان استراحت است و روز برای کار...
هوش ها را بهتر بشناسیم:
هوشها انواع و اقسام دارند؛ باید هر کسی در وجود خودش به دنبال هوش خود بگردد و تحصیلات و شغلش را بر پایه آن قرار دهد. هوارد گاردنر روانشناسی بود که اولین بار این حرف را بر سر نظام آموزشی سنتی دنیا فریاد کشید. درس پشت درس، دارید می‌افتید؟ کم کم دارد از تحصیلات آکادمیک حالتان به هم میخورد؟ دپ زده‌اید که آنقدر خنگید که نمی‌توانید درس‌هایی را که نصف بیشتر همکلاسی‌هایتان پاس میکنند، پاس کنید؟ دارید حس میکنید که بلا نسبت ما، «خنگ» هستید؟ اما آیا واقعا چون نمی‌توانید درس‌هایتان را پاس کنید، خنگ هستید؟ آیا فقط آنهایی که مدرک دکترا و فوق لیسانس‌شان را قاب گرفته‌اند و زده‌اند بالای میز کامپیوترشان، باهوش هستند؟ تا موقعی که هوش به معنی همین آی‌کیویی بود که از تست‌های سنتی به دست می‌آمد بله؛ باهوش‌ترین‌ها همان آقا مهندس‌ها و خانم دکتر‌ها بودند. اما نظریه‌های جدیدتر هوش، چیز دیگری میگویند. آنها برگشته‌اند به تعریف اصلی هوش یعنی «توان سازگاری و پیشرفت در شرایط مختلف» و به این نتیجه رسیده‌اند که یک مکانیک ماهر با تحصیلات سیکل، یک نوازنده دوتار بی‌سواد، یک فوتبالیست لیگ برتر یا یک کشاورز که از زمینش محصول بیشتری برداشت میکند هم باهوش هستند. در واقع هوشها انواع و اقسام دارند؛ باید هر کسی در وجود خودش به دنبال هوش خود بگردد و تحصیلات و شغلش را بر پایه آن قرار دهد. هوارد گاردنر روانشناسی بود که اولین بار این حرف را بر سر نظام آموزشی سنتی دنیا فریاد کشید. هوش تصویری اگر خیلی باهوش باشید، میتوانید همین تصویر را تغییر بدهید طوری که مفهوم دیکتاتوری را القا کند. کسانی که هوش بالای تصویری دارند به جزئیات یک تصویر خیلی خوب دقت میکنند و میتوانند تصویرهایی که در ذهنشان می‌سازند را روی کاغذ بیاورند. پرورش: تصور کنید که کره چشمتان از بدنتان جدا شده و دارد در اتاقی که در آن نشسته‌اید سیر میکند. بگذارید این کره بازیگوش همه جا برود و بالا و پایین و پشت و روی همه چیز را ببیند. حالا تصور کنید چیزها از دید کره چشمتان چگونه است. اگر این کارخیلی برایتان راحت است، مطمئن باشید از نظر تصویری با هوش هستید. یک تمرین خلاقانه‌تر هم اینکه تصور کنید شما همزمان، هم مدیر هنری و هم عکاس هستید. حالا عکس‌هایی که میشد برای مطالب همین هفته گرفت و صفحه‌بندی‌های احتمالی را در‌ذهنتان تصور کنید، البته یادتان باشد فقط یک هفته وقت دارید! کاربرد: معماری، نقاشی، عکاسی، تصویرسازی، صفحه‌بندی، مرمت بناهای تاریخی و جعل اسناد با فتوشاپ! هوش زبان شناختی پرورش: همه چیزهایی که در کارگاه‌های نویسندگی میگویند، میتواند این هوش را در شما پرورش دهد. توجه به ریشه‌های شفاهی فرهنگ خودمان (مثلا معنای ضرب‌المثل‌ها، قصه‌های پریان و قصه‌های پدربزرگ‌ها و مادربزرگ‌ها) و خواندن بازیگوشانه و لذت‌بخش کتاب‌ها - بدون اینکه هدفی خارجی مثل اضافه شدن معلومات یا پز دادن به خاطر اضافه شدن به کلکسیون کتابهای خوانده شده، مدنظرمان باشد- هم میتواند این هوش را پرورش دهد. اگر شما میتوانید برای همین مطلب یک تیتر جذاب‌تر انتخاب کنید، مطمئن باشید از این نوع هوش برخوردارید. اصلا یک تمرین میتواند این باشد که برای تمام مطلب‌های دوباره تیتر بزنید. کاربرد: روزنامه نگاری، نویسندگی، تدریس ادبیات، مسئول روابط عمومی، وکالت و... . هوش منطقی – ریاضی این هوش هم از آن نوع هوش‌هایی است که در تست‌های معمولی هوش سنجیده میشود و در مدرسه و دانشگاه زیاد به کار می‌آید. پرورش: بروید ببینید چرتکه چطور کار میکند. یک زبان کامپیوتری، مثلا پاسکال را یاد بگیرید. برای مسئله‌های ساده ریاضی از ماشین حساب استفاده نکنید. به این فکر کنید که چه قوانین علمی‌ای در سیستم‌های خانه شما تاثیر دارند و برای یک‌بار هم که شده سعی کنید از صفحه اقتصادی روزنامه ها سر درآورید. کاربرد: مهندسی، حسابداری، برنامه‌نویسی کامپیوتر، متخصص فلسفه مخصوصا فلسفه علم و مجری طرح‌های پژوهشی. هوش موسیقایی آدم‌هایی که هوش موسیقایی بالایی دارند حتما لازم نیست که نوازنده یا خواننده باشند؛ کسی که میتواند از تن صدای شما تشخیص دهد که دارید دروغ می‌گویید یا به خوبی میتواند صدای مشابه 2 خواننده را از هم تشخیص دهد هم، به‌نوعی دارد از هوش موسیقایی‌اش استفاده میکند. پرورش: آواز بخوانید. سوت بزنید. دوش بگیرید. سبک‌های مختلف موسیقی را گوش کنید. برای هر زمان از زندگی روزمره‌تان یک موسیقی متن تصور کنید. به آواز طبیعت (صدای پرنده‌ها یا رودخانه) دقت کنید.هر چه در یک روز بر سرتان آمده را برای یک دوست صمیمی با آواز بخوانید. کاربرد: آهنگسازی، خوانندگی، نوازندگی،نقد آثار موسیقایی و تدریس موسیقی در کودکستان. هوش جسمی– حرکتی معلوم است که اولین تصویر که از این نوع هوش به ذهنتان می‌آید، تصویر ژیمناستیک‌کار‌های ماهر است اما خدمت‌تان عرض شود که جراح‌ها و کسانی که خوب از پس حرکات موزون بر‌می‌آیند هم در این زمینه تبحر خاصی دارند. پرورش: برای اینکه یک بد نسازی ذهنی انجام دهید قبل از هرچیز باید ورزش کنید، یکی از صنایع دستی را یاد بگیرید، وبالاخره اینکه، تا میتوانید پانتومیم بازی کنید. کاربرد: ورزشکاری حرفه‌ای (از فوتبال گرفته تا پرتاب دیسک)، جراحی، مکانیکی .
پرورش: به یک NGO بپیوندید و ببینید برای عمل‌کردن به شعارهای مردمی‌تان چند مرده حلاج هستید. هر روز 15 دقیقه به حرف یک نفر خوب گوش دهید (سخت است نه؟). اگر وبلاگ دارید به کامنت‌هایش جواب بدهید. در یک کلوپ اینترنتی عضو شوید. زندگی آدمهای مردم‌دار را بخوانید و ببینید چه کرده‌اند که این طور مشهور شده‌اند. کاربرد: مشاور مدرسه، مشاور خانواده، مدیر روابط عمومی یک شرکت، معلمی، پزشکی، مددکاری و فروشندگی. هوش درون فردی پرورش: مطلب‌های خودشناسی را دوباره بخوانید، زندگینامه خودتان را بنویسید، رؤیاهای خودتان را بنویسید و ردی از خودتان را در آنها کشف کنید. تست‌های معتبر خودشناسی یا شخصیت را علامت بزنید تا تصویر بهتری از خودتان در ذهن داشته باشید. کاربرد: روحانی، روان شناس بالینی و مخصوصا روانکاو، متخصص الهیات و شغل‌هایی که آدم آقای خودش است. پرورش: یک باغچه شخصی در گوشه‌ای از خانه درست کنید و گیاه پرورش دهید. آخر هفته‌ها بروید کوهنوردی و تغییرات فصل‌های مختلف را ببینید و از طبیعت عکاسی کنید. کاربرد: کشاورزی، متخصص گیاه شناسی، متخصص جانور شناسی، نقاشی و عکاسی از طبیعت و عضویت در تیم ملی یا فدراسیون کوهنوردی.
منبع سلامتی روانشناسی :
اولاً پذیرش واقعیت است . دوماً مسئله این لحظه را با دیروز و فردا یا بهتر بگویم حال را با گذشته و آینده در هم نیاوریم. منابع اجتماعی اطراف مان منابعی که حال ما را خوب می کنند منابع معنوی ما هستند . اینجا منابع معنوی به ما کمک می کنند که حال بهتری داشته باشیم منابعی که از کودکی با ما بوجود آمده اند و در نهان ما با نام خدا شناخته می شوند. اما دانش و فهم ما از خدا و رابطه ما با خدا این دو مورد بسیار مهم است که ما بدانیم و به کار ببندیم . فروید می گوید : همه آدم ها یک نا خود آگاه فر دی دارند و لی یک نا خود آگاه جمعی هم داریم این همان الگوهای قهرمان ما یا کهن الگو ها هستند خدا همان کهن الگو ی ما است. این ساده ترین تعریف است و باید توجه داشت که آن را با نام های گو نا گون می شناسیم . اما مهمترین نکته این است که فرا انسان است و قدرتی بیش از انسان دارد و این یکی از همان قوانین است که ما از کودکی آموخته ایم و آن را خدا می نامیم. هر وقت دعا می کنیم به طور نا خود آگاه جملاتی مانند بزرگ ، رحمان ، رحیم ، کریم و... به کار می بریم و این شناخت اولیه ما از خدا است. در واقع خدا به نوعی صورت احترام آمیز خود ما است و ما خدا را آن گونه که هستیم می فهمی در یک تحقیق بین انسانهای که بیشتر مذهبی بوده اند مشخص شد: آنچه در ذهن ما از خدا وجود دارد بر میگر دد به کودکی و نوزادی ما . و به نوعی احساسات کودکانه داریم مانند اینکه خدا رحمان است ،خدا رحیم است و این خصوصیات را با خصوصیات والدین خود می سنجیم مادر ما مهربان بود و پدر ما رحیم و اگر روزی مادر یا پدر ما را تنبیه کرد پس خدا هم مارا تنبیه می کند و این گونه بر داشتی سطحی و نا آگاهانه از وجود خداوند داریم. در واقع این نا هوشیاری ما است از وجود حضرت الهی اگر به خود مراجعه کنیم و از دوستان واطرافیانمان سئوال کنیم خدا را دست نایافتنی می دانیم. و تنها تنی محدود ،خدا را بواقع در خود و نزدیکتر از هر چیزی به خود می دانند . تعریف های غلط ما از خدا یا همان کهن قهرمان، ما را از خدا دور می سازد در صورتی که خدا با ماست. اگر ذکر می گوئیم لازم نیست هزار بار بگوئیم ،نه یک با ر با تمام وجود کفایت می کند به شرط آنکه با تمام وجود و شعور بگوئیم. ما در واقع خدا را باور نداریم اگر کمی به وجود خدا اعتقاد پیدا کنیم دیگر اضطراب معنا ندارد .دلشوره معنا ندارد ما در آغوش خدا هستیم و وقتی می گوئیم خدا بزرگترین قدرت است ،اما متاسفانه سر نماز و در زندگی هزاران خدای قدرتمند دیگر را به یاد می آوریم و از خدای اصلی و اکبر غافلیم این ندا از زبان تا گوش جسم ما راه میرود و به درون و روح ما راه نمی یابد ،اگر این اتفاق بیفتد همان بیداری حاصل می شود و از خواب غفلت بر می خیزیم و دیگر ترسی نیست و ترس و غم و استرس در مقابل عظمت، نامش نابود می شود . ذکر می گو ئیم که در واقع فرایند تقویت کهن خدای ما است . اما باید بگو ئیم: ذکر باید گفت تا فکر آورد بینش و دانش بیاورد شعور بیاورد که خدای رحمان و رحیم و قادر و توانا از هر قدرتی به ما نزدیک تر و در حق ما رحیم تر است و بالای همه قدرت ها است. اگر نگران رزق مان هستیم چه نیکوست که بگو ئیم یا رزاق و با تمام وجود باور کنیم که خدا وند رزاق است این وعده خدا در قرآن و حتی دیگر کتابهای آسمانی است. با ید سعی کنیم خدایمان را بیش از گذشته به خود نزدیک کنیم . بدانیم در صورت افسردگی از هوش معنوی خود که بسیار می تواند به ما در روشن نمودن تاریکی اطرافمان کمک کند بهره مند شویم و با نور شناخت ذات احدیت، تاریکی هایی را که باعث اضطراب و نگرانی و دلهره و آشوب ما شده را در نور معرفت شناسایی کنیم و به جنگ تاریکی و ظلمت برویم. اینجا ذکر به ما کمک می کند ذکر با هوشیاری و درک درست از اطرافمان، اعتماد به نفس پایئن یعنی نداشتن شعور و دانش و درک درست، اگر تلاش کنیم و بفهمیم و دانشمان را بالا ببریم داستان تاریکی را بکل به فراموشی سپرده ایم . اول تیر ماه 1394 جعفر صابری موضوعات مرتبط: مطلب [ یکشنبه بیستم آبان ۱۴۰۳ ] [ 19:10 ] [ روابط عمومی دفتر آقای دکتر جعفر صابری ]
موضوعات مرتبط: مطلب [ شنبه دوازدهم آبان ۱۴۰۳ ] [ 10:57 ] [ روابط عمومی دفتر آقای دکتر جعفر صابری ]
A minute of reflection
JPT موضوعات مرتبط: مطلب، آمورش [ دوشنبه دوازدهم شهریور ۱۴۰۳ ] [ 17:1 ] [ روابط عمومی دفتر آقای دکتر جعفر صابری ]
دکتر جعفر صابری و طرح عمان 2030بدون نفت
بسم الله الرحمن الرحیم ان الا رض يرثها عبادي الصالحون عمان 2030 بدون نفت این نقطه صفر برنامه های من برای کشورسلطنتی عمان می باشد ،کشوری که بتواند بر پایۀ برنامه هایی پیش برود که در سال 2030 هیچ نیازی به فروش نفت نداشته باشد و درآمد سرانه کشور با تورم های جهانی سازگار باشد. این کشور میتواند در صنعت توریست ، تجارت ، بانکداری ، صنعت، اقتصاد و از همه مهم تر علمی ودانش فناوری با اتکا به آموزش،نه تنها در منطقه بلکه در جهان جزء شاخص ترین ها باشد. ادامه مطلب در بخش ادامه ... موضوعات مرتبط: مطلب ادامه مطلب [ دوشنبه دوازدهم شهریور ۱۴۰۳ ] [ 11:36 ] [ روابط عمومی دفتر آقای دکتر جعفر صابری ]
لوح سپاس آشتی توضیحات جناب آقای دکتر جعفر صابری در خصوص تاریخچه لوح سپاس آشتی
تاریخچه لوح سپاس آشتی از آنجا که اساس تشکیل موسسه فرهنگی هنری آموزشی انتشاراتی و مطبوعاتی آشتی اهداف بشر دوستانه بوده و می باشد ، هیئت مدیره این مؤسسه در سال (2000)1379 طرح لوح سپاس آشتي را مطرح نموده و با تشکیل گروهی از فرهیختگان حوزه خدمات اجتماعی ،فرهنگی و علمی به عنوان هیئت داوران ، از همان سال (2000) اولين لوح سپاس آشتي طراحي گردید و به پاس تلاشهای بانو مهري ربيعي به عنوان يكي از بنيان گذاران انجمن حمايت از كودكان عقب مانده ذهني و بدني تقديم شد. همچنین در سال 1380 (2001) لوح سپاس آشتي به بانو دكتر شاهناز اورامي (واله كردستاني) ترانه سرا و هنرمند پيشكسوت به پاس تلاشهاي انسان دوستانه وي در حمايت از بيماران جذامي و همين طور زنان بي سرپرست و دختران بي پناه تقديم شد. موضوعات مرتبط: مصاحبه، مطلب ادامه مطلب [ جمعه هشتم تیر ۱۴۰۳ ] [ 20:56 ] [ روابط عمومی دفتر آقای دکتر جعفر صابری ]
[ چهارشنبه ششم تیر ۱۴۰۳ ] [ 21:42 ] [ روابط عمومی دفتر آقای دکتر جعفر صابری ]
قوانین معنوی بر خویشتن
قوانین معنوی بر خویشتن به خودت اعلام کن نفرت را از دل بیرون کن و آنها که از تو نفرتی در دل دارند دل هایشان را شاد کن به خودت اعلام کن منشا رنج و به به خودت اعلام کن تسلط نامیدی و غم است که در آدمی احساس بیهودگی و پوچی می آفریند. به خودت اعلام کن به دیگران از روی خودت اعلام کن هیچ یک از ما را شایسته نیست که از دیگران عیب جویی کنیم و یا به دیگران فخر و تکبر بورزیم به خودت اعلام کن بیاموز اندیشیدن را بدون پریشانی و آشفتگی به خودت اعلام کن هیچ شادی و لذتی بی آرامش دل ممکن نیست. کافی است که نام خدا را بر زبان آوری به خودت اعلام کن نیرو و قدرت من هدیه ی من است از جانب خداوند برای خیر و خدمت آدمیان به خودت اعلام کن وقتی گله و شکایت به خودت اعلام کن آدمیان همه از خوب و بد میتوانند برای ما مایه ی برکت و خیر شوند. اگر خوند سرمشق ما باشند و راهبر ما تا بهشت و اگر بدند مایه ی عرت ما شوند و درهای دوزخ را بر ما ببندند. به خودت اعلام کن خدایا مرا اسیر و شیفته ی خود کن تا از هر بند آزاد شوم به خودت اعلام کن خوبی هر چند قطره ای باشد بر بدی هر چند دریایی باشد. غلبه خواهد کرد. زیرا خوبی از جنس وجود است نور و بدی از جنس عدم است و ظلمت به خودت اعلام کن هنگام رویارویی با مسائل زندگی به جای استفاده از قدرت و خشم از عشق استفاده کن به خودت اعلام کن باید بخشش و دهندگی را نیاموزی بدون هیچگونه چشم داشتی و بدین گونه به گنجینه ی آسمان ها، حزانه ی بیکران دست خواهی یافت. به خودت اعلام کن ما باید بیاموزیم اگر ما را چیزی رسد ایثار کنیم و اگر برسد شکر کنیم و استغفار به خودت اعلام کن در رنج مشکل ست شکست و سختی ها درس های بند و عبرت فراوان وجود دارد و هدفشان این است که شخص را هدایت کنند. هوشیار باشو آنها را بیاب و نشانه ها را دریافت کن نشانه هایی که تو را به اصلاح نفس خودسازی خودشناسی و خداشناسی فرا میخوانند. به خودت اعلام کن من برای کسانی که خواسته یا ناخواسته آگاهانه یا ناآگاهانه طعنه رنج با ستمی را به من تحمیل میکنند هدایت میطلیم و به خودت اعلام کن در هنگام فراوانی نعمت خداوند را شکر کن و اتفاق کن در هنگام فقر و نداری خداوند را شکر کن و استغفار کن ه به خودت اعلام کن خدایا به فضل و کرم و رحمتت مرا ببخش و به من بیاموز تا بتوانم از خطاهای دیگران در گذرم و برای من تفاوتی نکند که با من چگونه رفتار شده است و به من توانایی عطا فرما تا بتوانم توقعات و انتظاراتم را از دیگران کنار بگذارم. به خودت اعلام کن خدایا مرا ببخش و به من بیاموز تا بتوانم با هوشیاری در لحظه ی حاضر مستقیما در ارتباط با تو آن وجود متعاقل زندگی کنم و بتوانم دل را تماما به تو آن شعور متعال تسلیم کنم و تمام ارتباطاتم را با خویش حقیر قطع کنم. موضوعات مرتبط: مطلب [ یکشنبه هشتم بهمن ۱۴۰۲ ] [ 22:53 ] [ روابط عمومی دفتر آقای دکتر جعفر صابری ]
احمد قوام و کاریست دیپلماسی برای نجات ایران بر اساس اسناد منتشر نشده وزارت امور خارجه ایران و شوروی
احمد قوام چگونه استانین را قریب داد؟ برداشتی از نوشته سید علی موجانی
بیش از نیم قرن گذشته و در زمانی نسبتاً دور حدود ۷۸ سال روندی مهم و بی نظیر اما کوتاه در تاریخ سیاست خارجی ایران رقم خورد آن زمان شخصیتی مثل قوام السلطنه به دلیل ویژگی های ذاتی و اشرافش بر مباحث سیاست بین الملل و اوضاع جنگ با علاقه شخصی و دسترسی هایی که در محافل درباری داشت روند مذاکرات طرف پیروز جنگ را دنبال می کرد. لمذا وقتی وی به مقام نخست وزیری که کفالت وزارت امور خارجه را نیز توامان بر عهده داشت رسید با آگاهی از این پاره اطلاعات آگاهانه در این موضوع ورود کرد. موضوعات مرتبط: تصویر، مطلب ادامه مطلب [ سه شنبه بیست و ششم دی ۱۴۰۲ ] [ 22:15 ] [ روابط عمومی دفتر آقای دکتر جعفر صابری ]
دکتر جعفر صابری کارمند خوب
وقتی صحبت از کارمند خوب میشود همه به دنبال کارمند بد هستیم ! باید بطور کلی کارمند بد را از ذهنمان پاک نماییم ، چرا که ما کارمند بد نداریم بلکه کارمند خوب ،کارمند خوب تر ، کارمند عالی داریم ! انتخاب با خود ماست که کدام کارمند نصیب مان شود . اگر بهتر بخواهم بگویم ما کارگر و کارمند نداریم بلکه همکار خوب یا همکار خیلی خوب و یا همکار عالی داریم ! نظر شما چیست؟ چند سال پیش دوستی از رفتار کارگرانش شاکی و ناراحت بود من به او گفتم : چند سال است که کسب و کار ات را شروع کرده ای؟ روز های اول چند کارگر و کارمند داشتی؟ خانه و محل زندگی تو کجا بود؟ حالا خانه و محل زندگی تو کجا است؟ چه تعداد از کارگران و کارمندان قدیمی هنوز در گروه همکاران تو هستند؟ تا چه میزان از شرایط زندگی آنها مطلع هستی؟ چه امکانات رفاهی برایشان فراهم کرده ای؟ و خلاصه یک سری سوالهای از این دسته که او با لبخند گفت جدی میگی من از تو کمک میخواستم ولی گویا تو نماینده کارگران هستی ؟ گفتم نه برعکس من طرفدار کارفرمایان هستم کارگر که پولی ندارد به من بدهد سرمایه دار ها حقوقم را میدهند واز طرف دیگر من از قرآن کتاب مسلمانان آموخته ام آنان که میدانند با ا«ان که نمیدانند برابر نیستند . این بدان معنا نیست که کارگر و کارمند نمی داند بلکه وقتی شخصی به خودش جرات می دهد تا مدیریت کار ها را بدست بگیرد و مسئولیت پذیر می شود باید بیشتر مورد توجه قرار گیرد ! خاطره ای از امیر عباس هویدا نخست وزیری که بیش از دوازده سال ریاست ولت را برعهده داشت تقدیم حضورتان می کنم . امیرعباس هویدا پس از تکمیل تحصیل و آمدن به ایران به عنوان یکی از مدیران ارشد شرکت نفت مشغول به کار شد رفتارش با دیگر مدیران متفاوت بود او کمتر خودش راساً تصمیم می گرفت و با طرح موضوع فرصت دادن نظر دیگران حتی کارمندان و کارگران را میداد مدیران دیگر با این روش کار مشکل داشتند او بی تفاوت به این نظرات یک روز بجای حضور در نهار خوری مدیران وارد غذاخوری کارکنان و کارگران شد ابتدا همه ساکت شدن و به او نگاه میکردن ولی بعد از تکرار این کار موضع برای همه معمولی شد و او توانست از نزدیک با مشکلات کارکنان آشنا شود او تصمیم گرفت برای ارتقای علمی و فرهنگی همکاران ماهنامه ای را با عنوان کاوش چاپ کند مجله ای که بهترین نویسندگان و روشنفکران را برای تهیه مقاله بکار گرفته بود هویدا از نویسنده و متفکری مثل جلال آل احمد دعوت کرد تا به میان کارگران برود و از نزدیک مشکلات را لمس کند . هویدا از شخصی مثل احسان نراقی که زیاد مورد تایید نظام شاهنشاهی هم نبود دعوت کرد که مشاورش باشد و در مناطقی از شمال کشور اردوگاهی برای فرزندان کارکنان شرکت نفت تاسیس نمود و از شخصی که مخالف رسمی نظام پهلوی بود و در بین مدیران شرکت نفت هم جای نداشت دعوت کرد تا مدیر این اردوگاه شود منوچهر پیروز در کارش بسیار شایسته عمل کرد و نتیجه این مدیریت ها اورا به نخست وزیری کشور کشاند. سه چریک محکوم به اعدام که کشور عمان را ساختند!
یوسف بن علوی یکی از سه فرمانده چریکهای جبهه ظفار بود. وقتی که شاه ایران به ظفار لشکر کشید و جنبش ظفار را محاصره کرد ، رهبران دستگیر شدند. قابوس تازه شاه شده بود. رهبران ظفار حکم اعدام گرفتند و هر سه حکم را پذیرفتند و به پشیمانی روی نیاوردند. یکی دانشجوی علوم سیاسی که در لندن تحصیل کرده و به ظفار باز گشته بود همین یوسف بن علوی بود که سالها وزیر امور خارجه عمان شد . و یکی هم دانشجوی اقتصاد بود که در ٣٠ سال گذشته برنامه ریزی اقتصادی و سیستم بانکی عمان را مدیریت کرد و دیگری در آموزش و پرورش، که آن را نوسازی و مدرن کرده و آموزش زبان انگلیسی را از دوران ابتدایی اجباری و مجًانی کرد. سلطان قابوس قبل از اعدام (درست همزمان با اعدام گلسرخی و دورانی که دهها جوان تحصیلکرده ایران به جرم فعالیت چریکی در ایران یا در خیابانها کشته شدند و یا اعدام شدند) خواست تا هر سه جوان چریک را ببیند. از آنها سوْال کرد که مگر شما همانی نیستید؟ پس چرا راه جنگ را انتخاب کرده اید؟ گفتند ما می خواهیم از یک زندگی بدوی و بیابانی به کشور مدرن تبدیل شویم. قابوس سه راه را پیش پایشان گذاشت: ١- خروج از عمان و انصراف از شهروندی عمان ولی تا آخر عمر تمام مخارج تحصیل و زندگی مهمان پادشاه؛ ٢- زندان ابد در همین عمان با یک درجه تخفیف؛ ٣- دست از این چریک بازی بردارید و هر کدام یک قسمت مملکت را بگیرید دستتان و آن را بسازید. هر سه راه سوم را انتخاب کردند. عمان سوئیس خاورمیانه شده است. باورش مشکل است. این سه نفر چریک چپگرا، عمان را به یک کشور مدرن تبدیل کرده اند. این یوسف بن علی، وزیر امور خارجه در ٤٠ سال گذشته، اعجوبه دیپلماسی است و آموزش و پرورش کشور هم تا حد آمریکاست. قابوس به مدارا و حزم اندیشی تهدید را به فرصت تبدیل کرد. تجربه ای جالب و موفق. باز هم نمونهای دیگر بیاورم از کمی دور تر تا باور کنید وقتی میگویم کارمند بد نداریم کارمند بد نداریم!در واقع باید بگویم ما مدیر خوب کم داریم! بیشک تاریخ تاسیس و ساخت کشور استرالیا و یا نیوزلند را خوانده و یا شنیده اید این دو کشور را محکومیت تبعی دولت بریتانیا ساختند و امروز این سرزمین ها جزو بهترین کشور های جهان هستند . افراد زیادی را می توان نام برد که در طول زندگیشان باور اینکه او چه مسیری ا طی نموده تا بدانجا رسیده برایم غیر قابل باور است نمونه بروزش تام هاردی بازیگر هالیوودی و یا پیشنهاد میکنم کتاب : « تام پین» - یکی از پرفروش‌ترین آثار تاریخ آمریکا که جایگاه ویژه‌ای را به خود اختصاص داده و بینش شور انقلابی پین را به عنوان ریشه‌های اصیل به نسل تازه‌ای از خوانندگان بازگرداند را مطالعه نمایید. کتاب تام پین تصویری واضح از شیوه نگارش پین و یک شور انقلابی غیرقابل وصف را به خواننده منتقل میکند. هوارد فاست (1914-2003) یکی از پرکارترین نویسندگان امریکایی قرن بیستم بود. او نویسنده ای پرفروش با بیش از هشتاد اثر داستانی، غیرداستانی، شعر و فیلمنامه بود. در شهر نیویورک بزرگ شد و اولین رمان خود را پس از پایان دبیرستان در سال 1933 منتشر کرد. در سال 1950، امتناع او از ارائه فهرستی از همکاران احتمالی کمونیست به کنگره ایالات متحده، او را به سه ماه زندان محکوم کرد. . فست در دوران حبس خود یکی از معروف ترین رمان هایش به نام اسپارتاکوس (1951) را نوشت. فست در طول کار طولانی خود، تعهد خود را به دفاع از عدالت اجتماعی در نوشتن خود با سبک داستان سرایی ماهرانه و زنده مطابقت داد. تام پین سرگذشت : توماس جفرسون، سیاست‌مدار و سومین رییس جمهور آمریکا، زادروز: (۱۳ آوریل ۱۷۴۳ میلادی) وی یکی از نویسندگان قانون اساسی آمریکا است. مدیریت درست در کتاب بیشعوری فصل اول نویسنده به تغییر لازم برای برخورد با نیروهای زیر دست اشاره می نماید مادامی که این تغییر حاصل نشود اتفاقی نمی افتد . مدیر لایق برای حفظ سرمایه و داراییش به آموزش کارکنان و ارتقا سطح زندگی و دانش آنها به همان اندازه که به پیشرفت امکانات صنعتی می اندیشد باید بیندیشد! مدیری که در طول سالها محل زندگی خود را به محله های بالا شهر انتقال می دهد شایسته است به فکر اسکان و سکونت و زندگی کارکنانش هم باشد در غیر این صورت کارکنانش نمی توانند این رشد او را تحمل کنند . مدیر لایق تنها به رشد و پیشرفت مدیران نمی اندیشد او به تمام اجزای یک سیستم برای رشد بیشتر نیاز دارد ،او میداند وجود حتی یک قطع کوچک نا چه اندازه به رشد سیستمش کمک میکند. از یک نگهبان ساده یا کارگر نظافتچی اداری! دوره آموزشی و پرورش برای این افراد کمک بزرگی به او است تا راحت تر بیندیشد و در امور مختلف تفویض قدرت نماید. شرکت بزرگ شکلات سازی با شکایت های زیادی روبرو شد که بعضی از بسته ای شکلات خالی هستند و بسته کاملان استاندارد بسته بندی شده است مدیران ارشد و مهندسین به عیب یابی سیستم ها اقدام نمودن و تیم کارشناسی از خارج از کشور دعوت شد تا ایب دستگاه مشخص گردید برای این که مشکل برطرف شود تاین بودجه شد و زمان بررسی نهای یک کارگر ساده وقتی متوجه مشکل شد پیشنهاد ساده ای داد که میلیونها تومان به کارخانه کمک می شد و آن استفاده از یک پنکه ساده در مسیر خط تولید بود چراکه بسته های خالی به دلیل وزش باد پنکه از چرخه بسته بندی خارج میشوند و از این راه دیگر به دست مشتری نمی رسیدند. بوجود آوردن حس علاقه و عشق در کارکنان بسیار مهم است این که او بداند مدیرش به او می اندیشد و به فکر او و خانواده او است. سعی کنیم به هر شکل ممکن حس افتخار و غرور را در وجود همکاران متولد و زنده نگه داریم حسی که از با ما بودن در وجودشان متولول باشد. سالها پیش من مدیر یک مرکز آموزشی بودم و قرار شد با کلیه مدیران ارشد سازمان به یک سفر تفریحی برویم یکی دو شب از سر ما نگذشته بود که همه را در سالن هتل جمع کردند و مسئول رفاهی ماه اعلام کرد ریاست سازمان برای رفاه حال شما و نداشتن دغ دغ خرید و سوغاتی برای خانواده هایتان اکسیر هدیه تیه نموده و دیگر نیازی نیست شما وقت و سرمایه خود را برای خرید هدیه هزینه نمایید راحت به گردش های خود ادامه دهید، این کار بشدت در روحیه همه همکاران تاثیر مثبت بگذارد و برای ما فراموش نشدنی بود؛همین مدیر در نزدیکی سال نو نیز با ارسال یک بسته هدیه پر از شیرینی و شکلات و آجیل های خوراکی به نشانی منزل ما به همراه یک نامه تقدیر از همسران مان توضیح داد بود که متشکرم از همکاری شما! تبیعیست ما نیز به عنوان مدیران ارشد همین رویه را با کارکنان خود در پیش گرفتیم و این آموزش بسیار عالی بود تا سلسله وار ادامه یابد تاثیر این رفتار آنقدر عالی بود که هنوز هم برای من ادامه دارد. اپرا وینفری مجری سرشناس و یک یاز ثروتمندترین زنان جهان کار آفرین و صاحب چند برند مشهور جهانی در شب تولدش به تمام مهمانان حاضر یک اتومبیل گرانقیمت هدیه میدهد و جالب اینکه شرکت تولید کننده این اتومبیل ها به دلیل تبلیغات انجام شده پول هیچ یک از اتومبیل ها را از اپرا میگیرد و به عنوان هدیه به او و مهمانانش تقدیم میکند! این کار اوپرا به من آموخت که زان پس در تمام مراسمی که برگزار می نمایم نه تنها به مهمانان ویژه بلکه به همه حضار یک هدیه به عنوان قدردانی از حضورشان و یاد بود آن روز تقدیم نمایم ،با این کار آنها همیشه مرا و خدماتم را به یاد خواهند داشت و در مراسم بدی نیز با تمایل بیشتری حاضر خواهند شد . چندی پیش دوستی مرا برای گفتگو به دفتر کارش دعوت نمود ف بدلیل علاقه و احترامی که برایش قائل بودم رفتم و او کمی دیر رسید بیش از سی دقیقه که خود این کار برای یک مدیر شایسته کمی ناشایست است!بعد از پوزش و عذرخواهی گفتگوی کاری خود را شروع کردیم تا نفر سوم میدر دیگر شرکت برسد که وقتی رسید گویا بطور کلی فراموش کرده بود که امروز با ما جلسه دارد من به عقربه های ساعت نگاه میکردم چرا که قرار بود جلسه ما ساعت یازده شروع شود ولی با تاخیر دوستم حدود دوازده شروع شده بود و بعد از آمدن نفر سوم این جلسه از ساعت 14 نیز گذشته بود من بیشتر به فکر زمان نها آنها بودم تا خودم و برای همین مودبانه قبل از ساعت 15 از آنجا خارج شدم و مانند همیشه بلافاصله با ارسال یک پیامک از پذیرای و حسن برخوردشان کمال تشکر ا نمودم . مدتی بعد از همین دوستان یک دعوت نامه به دستم رسید که جلسه افتتاحیه بندشان را از ساعت ده صبح تا دوازده گذارده بودند اینبار با کلی رودروایسی برایش نوشتم چرا جلسات تان را در زمان بهتری نمی گذارید تا مهمان ها در زمان نهار و استرارات دچار مشکل نشوند ؟ او پیام داد وظیفه من دعوت شما بود! یعنی اگر ده جمله مناسب می توانست بنویسد بدترینش را نوشت و ...البته فوری اصلاح نمود و من نیز به دلیل علاقه قلبی به او و آرزوی موفقیت برای یک سری توضیحات نوشتم ولی بشدت متاثر شدم . بیشتر مدیران در برداشت الگو های مختلف موفقیت توانا هستند اما در اجرایی آن دچار مشکل میشوند برای نمونه حضور در نمایشگاه های مختلف داخلی و یا خارجی و یا سمینار های گوناگون و یا گرفتن مدرک مختلف از جمله ایزو و یا لانسن و حتی برگزاری دوره های آموزشی و یا شرکت در این دورها اما همیشه درصد بسیار کمی موفق میشوند چرا؟ دوستی دارم که مدام نمایشگاه های نقاشی در گالری های مختلف برگزار می نماید و هر بار هم سعی میکند بهتر باشد اما روش کارش همان قبلی است . با ر ها دوستانه به او گفته ام : نمی شود تغییری را انجام داد با همان اندیشه و باور های قدیمی! نمایشگاه تشکیل میشود در مکان مناسبی غرفه شرکت کارش را شروع میکند دکر سازی عالی پذیرای عای خانم و آقایان همکار با لباسهای مناسب و توضیحات عالی حتی لیستی از مهمانان و مراجعه کنندگان تهیه می شود اما خروجی این نمایشگاه هیچ است! در بهترین شرایط تیمی با مشتریان و بازدیدکنندگان تماس میگیرند و نظرشان را جویا می شوند ولی باز خروجی زیاد مطلوب نیست! این تازه برای آن دسته از شرکت ها است که اینگونه خدمات را انجام میدهند و آنها که به گزارد یک میز و یک کارمند در سطح نمایشگاه اقدام نموده و تنها کار شاخص نشان دادن یک بروشور به دست مشتری بوده که هیچ! در بیشتر مواقع بطور کلی سیستم های تلفن ادارات و شرکت ها بخصوص این روز ها بلا استفاده است و کمتر کارمندی بای پاسخگوی گوشی تلفن کاری را برمیدارد و فقط از گوشی همراه خود استفاده می نماید،این یعنی بدا به حال کسی که از راه تلفن می خواهد با آن شرکت یا مجموعه ارتباط برقرار نماید !در صورتی که این گونه افراد هستند که بشدت می توانند مشتری مداری نمایند و از ارزش بالای برخوردارند آنها به نمایشگاه و غرفه شما آمده اند شماره شما را گرفته اند زمان گذاشته اند تا با شما صحبت کنند و این یعنی بیش از هشتاد در صد کار انجام شده اما شما چه برخوردی دارید ؟ اگر کارمندی گوشی را بردارد و سرحال باشد کمی با آین مشتری صحبت میکند و میگوید شما تلفن بزن به این شماره یا شما باز تماس بگیر و یا طرح تان را برای ما ارسال کنید دوستان بررسی میکنند در صورت نیاز با شما تماس میگیرند! آیا این کل اتفاق صود برگزاری و حضور در یک نمایشگاه است؟ تلفن گویا و یا خدماتی از این دسته بیش از هر چیز برای سهولت ارتباط با شما است تا مخاطب در انتظار تماس نماند نهان که بی تماس بماند ! پاسخ هر یک از همکاران و کارکنان برای به گردش درآمدن چرخه خدمات و تولید شما بسیار الزامی است ! یک بازدید کننده و یا مشتری خوب موفق میشود با شما ارتباط برقرار کند و کارمند شما میگوید مورد کاری خود ا بصورت تیکت برای ما ارسال نمایید ! اگر مورد خدماتی و پرسش فرد چیزی جز نیاز خدماتی باشد چه کسی پاسخگو است!؟ آیا با او تماس میگیرد و از تماسش تشکر می نماید و به نظراتش گوش میدهند ؟ یک شبکه تلویزیونی سرمای اسلیش مخاطبینش هستند اگر مخاطبی تماس بگیرد و بجای شنیدن صدای مشاور از او خواسته شود فقط پیام بده و قطع کن به نظر شما این شبکه در روش مشتری مداری چقدر موفق بوده است؟ در مقابل شبکه ای که به مخاطب می گوید لطفاً شماره تماس بدهید ما خودمان به شما تماس میگیرم و بعد با این فرد تماس میگیرند و ساعتی را به شنیدن درد دل هایم صرف نموده و نمیگذارد او هزینه کند حتی با خارج از کشور! این آن آموزش مشتری مداری است ما کافیست در شرایط فعلی کسب و کار همین مشتری هایمان را به نحو احسن حفظ نماییم . یک مجموعه آموزشی را دایر نموده بودم که در نوع خود بی نظیر بود و در کشور اولین مرکز آموزش بحساب می آمد با تنوع رشته و خدمات و همچنین دانش آموزان کار بسیار دشواری بود مرحوم پدرم یک نظامی بازنشسته بود و برای نظارت بیشتر و بهتر کار ها پیشنهاد کرد از یک فرد بازنشسته با تجربه در امور آموزشی و اداری دعوت به همکاری نمایم و استدلالش هم این بود که : یک بازنشسته در رشته و کارش دنیایی تجربه دارد بازنشستگان هیجانات جوانان را ندارند فرد بازنشسته تشنه قدرت و ریاست نیست بازنشسته میتواند کمبودها و کسری ها را زودتر متوجه شود و با حداقل حقوق بدون نیاز به بیمه و مالیات حاضر به همکاری است پیشنهاد پدرم را پذیرفتم و چند دبیر بازنشسته برای کار های آموزشی و همچنین یک کارمند ارشد بازنشسته که در سیستم اداری مستقیم با خانم فرخ لقا پارسا وزیر آموزش پرورش زمان پهلوی هم کار کرده بود به نام زنده یاد عباس کارگر مقدم و برای خدمات تبلیغاتی نیز از زند یاد محسن مسعودی یکی از بهترین مدیران تبلیغاتی کشور دعوت به همکاری نمودم و نتیجه بمراتب بهتر از آنچه که مرحوم پدرم گفته بود شد ،به شما هم پیشنهاد می کنم اگر به دنبال یک کارمند خوب و با تجربه هستید به سراغ بازنشستگان بروید و بعد از گزینش به کار بگیرد . شاید در زمان دیگری خدمات همکارم بازنشسته ام را برای استفاده دیگران بیان نمایم. در حد توان برای همکارانمان امور رفاهی فراهم سازیم و نگران هزینه ها نباشیم، با آنها به تفاهم برسیم که بخشی از سود حاصله را به عنوان سرمایه گذاری در مجموعه و نوعی شراکت برایشان در نظر خواهیم گرفت،مسکن و تغذیه از مهمترین موارد و مشکلات هر انسانی است حتماً برایشان به عنوان وام های بی بهره مبلغی را در نظر بگیرم و در تهیه مسکن مناسب یاریشان نماییم . از یک مشاور خوب در بخش مشاور خانواده هر هفته در محل کار بهره مند شویم و یا در صورت امکان آدرس و تلفن مشاور را در اختیار همکاران قرار دهید تا بدون پرداخت هزینه های مربوطه برای مشکلات روحی و روانی به آن مرکز مراجعه نمایند.در صورت نیاز به حل یافته های مشاور در خصوص کارکنان خود یاری نمایید .دغدغه های دارویی و حمل و نقل را برایشان آسان نماید در صورت نیاز از امکانات خود ایشان را بهره مند سازید برای نمونه اگر نیاز به جابجایی وسایل دارند خود رو مناسب یا کامیون در اختیارشان قرار دهید و یا اگر فرزند و یا همسرشان باید چند جلسه به پزشک و یا بیمارستان برود اتومبیل و یا کرایه لازم را در اختیار او قرار دهید این گونه به او آموزش دهید و نتیجه مطلوب بگیرد . بیشک اگر مردی نسبت به این خدمات کم لطفی پیشه نمود شایسته ترین رفتار با او پایان دادن به همکاریش است نه بیشتر ! در بخش امور رفاهی به مناسبت های مختلف جشنی هرچند کوچک در باشگاه و یا در محل شرکت و یا کارخانه برقرار نمائید تا همکاران به همراه اعضای خانواده در آن شرکت نمایند همسر و یا کسی که به شما نزدیک است را با همسران همکارانت آشنا سازید تا بین خودشان یک رابطه دوستانه برقرار نمایند و تا از مشکلات آنها مطلع شوید. دقت کنید این کار قبل از هر چیز شما را به خانواده واقعی خود نزدیک می سازد و بعد به خانواده همکارانتان و از طرف دیگر بهترین راه تبلیغ کار و یا کالاهایتان است این تعداد راضی از شما بهترین مبلغان کسب و کارتان خواهند بود. به همکارانتان آموزش دهید تا در برقراری ارتباط بخصوص تلفنی ا می توانند از کلمات و واژهای درست و زیبا استفاده نمایند و به هیچ عنوان با مخاطب بد صحبت نماید . به آنها آموزش دهید همیشه حق ا به مشتری بدهند و خود را برای شنیدن نظرات آنها حتی تکراری و خسته کننده مشتاق نشان دهند . پوشش مناسب و زیبا تمیز و پاکیزه از نشانه های مدیر لایق است و فضای مناسب و تمیز امکانات و وسایل کافی در بهبود کار و بالا بردن کیفیت الزامی است . اتاق کار کارکنان نیز به تهویه و میز و صندلی مناسب دارد و در حد ممکن از گل و گیاه بهرمند شوند .گرمایش و سرمایش فضای کار مهم است و بی تفاوتی به هر یک از این موارد در کیفیت کار شما تاثیر مستقیم خواهد داشت . تنها اتومبیل گران قیمت و اتاق بسیار شیک نشان یک مدیر موفق نیست وقتی همکارانتان در شرایط نامناسب هستند آنها با یک کلمه و یا جمله حتی به صورت انعکاس رفتاری غیر کلامی میتوانند در نظر دیگران بشدت به شخصیت شما توهین نمایند . فرز کنید صاحب یک برند بزرگ و شرکتی مطرح هستید و دوست یا مشتری خود را برای بازدید کارگاه یا کارخانه از دفتر مرکزی همراهی مینمائید وقتی به درب کارگاه و یا کار خانه میرسید از همان درب ورودی شخصی با لباس مندرس و کفشهای پاره و سرو وضعی غیر بهداشتی به استقبال شما می آید و مدام هم برای خود شیرینی از شما و خدمات آن نزد مهمانان سخن می گوید لوازم پذیرایی بسیار اولیه و ناپسند هستند طوری که مهمانان ترجی میدهند حتی چای شما را میل نکنند خودتان در اینگونه موارد چه فکر میکنید ؟ به همکارانتان آموزش دهید که در محیط کار از شوخی های مختلف بخصوص شوخی های رایج دستی بشدت خود داری نمایند اما در همین خصوص میتوانید یک سری مسابقات ورزشی را برایشان در نظر بگیرد به همراه جوایز و یا حتی باشگاه ورزشی برای یک یا دو ساعت در هفته بایشان اجاره نماید و یا قسمتی از مجموعه را به عنوان محل ورزش ایشان در نظر بگیرید. باور بفرمایید همه این کار ها که گفته شد کمتر از یک سفر خارجی با خانواد در سال برای شما هزینه نخواهد داشت اما بازخورد فوق العاده آن را در تولید و خدماتتان خواهید دید. فرض کنید در سفر خارج از کشور هستید با خانواده با خوبی و خوشی و تماسی با شما گرفته میشود که سری برگردید چراکه در یک درگیری بین کارگران توان یک نفر در محل کار کشته شده و ...چه حس دردناک به شما دست خواهد داد وقتی متوجه شوید دعوا بر سر پول قرضی بوده که طرف بدهکار نتوانسته به طلبکار خود بدهد! دزدی و یا کم شدن وسایل کم کاری و ...هر اتفاقی که در مجموعه شما پیش بیاید بخش عمده آن این نیست که کارمند و همکار شما انسان بدی است بلکه شما مدیریت خوبی نتوانسته اید داشته باشید و شایسته است مسئولیت را به دوش سرکارگر و یا معاون و یا مشاور خود نیندازید . در مناسبت های مختلف برای همکاران صحبت نماید و به ایشان و یا خانواده شان بخصوص فرزندانشان هدیه آن هم نقدی بدهید تاثیر فوق العاده ای خواهد داشت. برایشان توضیح دهید که چگونه میروی مورد نظرتان است و درب اتاقتان همیشه براوی همکاران باز باشد برای درد دل و بیان مشکلاتشان برایشان وقت بگذارید و سعی کنید با نام کوچک بشناسید شان و لی همیشه با پیشوند آقا یا خانم صدایشان نمایید .رابطه فوق العاده دوستانه اما مودبانه و مردانه داشته باشید به هیچ عنوان در ورزش ها وبازی ها یشان شرکت نماید ولی در تشویق هایشان حاضر باشید . به آنها در خلوت فرصت بیان مشکلات ا بدهید برایشان توضیح دهید که بخشی از خانواده شما هستند و راهای رشد و موفقیتشان ا به آنها آموزش دهید . هرگز از سخن خبرچینن استقبال نماید و در سیستم خود به هیچ عنوان از جاسوس بهر نگیرید وقتی میتوانید از دوربینهای مدار بسته یاری بجویید هر جایی یک دوربین و تمام . اگر شخصی برایتان پیامی آورد حتماً تحقیق نمائید و به هیچ عنوان قضاوت نمایید بخشش راه درستی است که میتواند چند بار در حق همکارتان انجام شود ولی به صورت کتبی و درج در پرونده و با اطلع هیئت مدیره و یا نماینده کارکنان . شاید بهتر بود نام این مطلب را مدیر موفق میگذارم اما شما انسان موفقی هستید که این مطلب را برای بهبود کار خود مطلع می کنید و از طرف دیگر کارمندان شما باید به داشتن مدیری چون شما افتخار نمایند . دوستدارتان جعفر صابری
پیشنهاد میکنم مطلبی با عنوان مدیران موفق به نشانه اینترنتی http://jafar-saberi.blogfa.com/post/1434 که پیشتر نگاشته ام را نیز مطالعه نماید بیشک برای شما مفید خواهد بود .
در نبرد بین آدم های سخت و روز های سخت این آدمهای سخت هستند که میمانند نه روز های سخت ! موضوعات مرتبط: مطلب [ چهارشنبه دهم آبان ۱۴۰۲ ] [ 12:48 ] [ روابط عمومی دفتر آقای دکتر جعفر صابری ]
کلام معجزه ساز
دوست عزیز مجموعه حاضر تهیه شده برای اینکه شما بتوانید موفق تر در جامعه حاضر شوید ،آرزوی قلبی من رفاه و پیشرفت انسان هاست به گمان من زندگی ما وقتی زیبا خواهد بود که در حد توان و امکانات به دیگران کمک کنیم تا زندگی بهتری داشته باشند ،هر یک از ما افراد کره خاکی توانایی های داریم که با اشتراک گذاردن آنها لذت زیستن را برای خود و دیگران بیشتر می نماییم . شاید برای گذراندن یک دوره فن بیان و یا نظیر آن شما باید زمانی بین سه تا شش ماه بگذارید و هزینای هم نزدیک یکصد میلیون تومان بپردازید که صد البته اگر داشته باشید و بتوانید بسیار عالی هم هست اما برخلاف خیلی ها که میگویند برگزاری دور های رایگان و یا بطور کلی کار رایگان نمودن ارزش آن را می کاهد و افراد برایش ارش و احترامی قائل نیستند من فکر میکنم هیچ کاری در جهان رایگان نیست و این گونه خدمات سودش بسیار بیش از آنچه ما فکرش را کنیم به خودمان باز میگردد . ما باید یاد بگیریم که در یک جهان بسیار کوچک زندگی می کنیم و همه چیز این جهان متعلق به هما ما است بخصوص محیط زیست و برای داشتن روزهای خوش شایسته است آموخته هایمان را به دیگران انتقال دهیم . به امید صحت و سلامت همه انسانهای این خانه که ثروت واقعی ما هستند . راستی معنای واقعی ثروت در ذهن شما چیست؟ سلامتی دارایی مالی خانواده خوب فرند صالح و از نظر من داشتن یک روابط عمومی خوب و روابط عمومی خوب مهمتری ابزارش داشتن کلامی شایسته و بایسته است! موضوعات مرتبط: مطلب ادامه مطلب [ چهارشنبه سوم آبان ۱۴۰۲ ] [ 20:40 ] [ روابط عمومی دفتر آقای دکتر جعفر صابری ]
دکتر جعفر صابری خبر و خبر نگار شناخت خبر عناصر اولیه ارتباط اجتماعی را خبر تشکیل می دهد بنابراین روزنامه نگاران به طور عام خبرنگاران به طور خاص باید قبل از هر چیز خبر را بشناسند و با مفهوم و عناصر آن آشنا شوند تا بتوانند بینش و دانش کامل در راه خبر یابی و خبر نویسی گام بردارند. مفهوم خبر: برای خبر مفاهیم متعددی وجود دارد از لحاظ لغوی واژه خبر که در زبان فارسی به کار میرود از زبان عربی گرفته شده و معادل آن در زبانهای اروپایی کلمه INFORMATION است و در محاورات عمومی خبر شامل آگاهی و اطلاعاتی است که افراد دربارهٔ رویداد و اتفاقات جامعه خود کسب میکنند تعریف خبر: خبر گزارشی واقعی از یک رویداد است که دارای یک یا چند ارزش خبری بوده و احتمالاً تحت تاثیر عوامل درون سازمانی و برون سازمانی شکل گرفته است. خبر انتشار منظم جریان وقایع و آگاهیها و دانشهای انسانی و نقل عقاید و افکار عمومی است در نهایت باید گفت خبر گزارش یک رویداد است نه خود رویداد
ادامه در ... موضوعات مرتبط: مطلب ادامه مطلب [ چهارشنبه سوم آبان ۱۴۰۲ ] [ 19:21 ] [ روابط عمومی دفتر آقای دکتر جعفر صابری ]
با نام و یاد خدا ارو پای تسخیر شده خونه 94
سؤال پیش رو این است که چرا واژه تسخیر شده را برای این کتاب بکار برده اید؟ به نکته خوبی اشاره فرمو دید : در واقع باید کمی به عقب تر برگردیم حدود سی سال پیش یعنی 1985 که من مقاله ای با عنوان کریستیانیزم جهانی را نوشته بودم و این نظریه را دنبال میکردم که جهان غرب و مسیحیّت به سمت تبلیغ برای مسیحی شدن گام برمی دارد، که البته هم اینک نیز این کار می شود ولی آن زمان بیشتر بود و شرایط هم محیّا تر بود .اما همین سیاست خود باوری جهان غرب و جاری نمودن قوانین به اصطلاح بشر دوستانه باعث شد تا به مرور زمان تعداد زیادی از مهاجرین وارد اروپا شوند و این جماعت عظیم با دارا بودن فرهنگ های غنی بخصوص مذهبی که داشتند یک نظم نوین را برای مردم اروپا رقم زدند و اساًساً واژه ها و فر هنگ جدید در این قاره پدید آمد که گرچه در گذشته دور هم وجود داشت اما نه به این شدت که در حال حاضر می باشد . این فر هنگ از تابلو سازها و اسامی آنها تا نوع پوشش مردم به شدت خود را نشان می دهد و آن حضور بالای مسلمانان در این قاره است . شما می گوئید به اصطلاح بشر دوستانه چرا این واژه را بکار می برید؟ پرواضح است که علی رغم تلاش بعضی از سازمانها و مردم، بحث بشر دوستی هرگز نمی تواند در جوامع غربی بویژه توسط دولتمردان اجراء شود! چراکه بیشتر دولت های حاکم در اروپا و جهان غرب به دنبال منافعی برای خود هستند و در این خصوص تولید سلاح و جنگ افزار های کشتار جمعی از کمترین آنها می باشد. پس واژه بشر دوستانه برای این دولت ها که بیشترشان دستانی آغشته به خون انسانهای بی گناه دارند کمی نا عادلانه است.
ادامه دارد:29 آگوست 2015 موضوعات مرتبط: مطلب ادامه مطلب [ چهارشنبه نوزدهم مهر ۱۴۰۲ ] [ 15:50 ] [ روابط عمومی دفتر آقای دکتر جعفر صابری ]
راز موفقیت
این روز ها جلسات و کلاسهای مختلفی برای موفقیت در زندگی و کار توسط افراد برگزار میشود و موضوع آموزش مهارت های زندگی تبدیل به یک کسب و کار بسیار پر رونق هم شده است .در مقالهای من به موضوع پیدایش مدارس نوین اشاره نمودم و واقعیت این است که کلیه شبکه های اجتماعی و رسانه های مختلف همه به دنبال یک هدف هستند و آن تغییر سبک زندگی انسانهای کره خاکی می باشد، که خود یک مقاله مفصل است ، نظریه من این است که انسان امروز را یا برای کار برای تربیت می نمایند و یا کار آفرینی که متاسفانه بیشتر کاربرد های نرم افزاری هستند . حضور میلیونی افراد در شبکه های اجتماعی دلیل بر این ادعا می باشد . خیلی ها در ذهنشان به دنبال راهی از این حلقه بندگی و اسارت هستند و تلاش میکنند تا موفق تر باشند در این مقاله بطور ساده و کوتاه سعی شده تا اندازه ای پاسخگوی این افراد باشیم. ما چرا اینجا هستیم ؟ نیاز شعر مولا نا پاسخ این سوال را بدرستی می گوید که : آن نیاز مریمی بودست و درد که چنان طفلی سخن آغاز کرد جزو او بی او برای او بگفت جزو جزوت گفت دارد در نهفت دست و پا شاهد شوندت ای رهی منکری را چند دست و پا نهی ور نباشی مستحق شرح و گفت ناطقهٔ ناطق ترا دید و بخفت هر چه رویید از پی محتاج رست تا بیابد طالبی چیزی که جست حق تعالی گر سماوات آفرید از برای دفع حاجات آفرید هر کجا دردی دوا آنجا رود هر کجا فقری نوا آنجا رود هر کجا مشکل جواب آنجا رود هر کجا کشتیست آب آنجا رود آب کم جو تشنگی آور بدست تا بجوشد آب از بالا و پست تا نزاید طفلک نازک گلو کی روان گردد ز پستان شیر او رو بدین بالا و پستی ها بدو تا شوی تشنه و حرارت را گرو بعد از آن از بانگ زنبور هوا بانگ آب جو بنوشی ای کیا حاجت تو کم نباشد از حشیش آب را گیری سوی او می‌کشیش گوش گیری آب را تو می‌کشی سوی زرع خشک تا یابد خوشی زرع جان را کش جواهر مضمرست ابر رحمت پر ز آب کوثرست تا سقاهم ربهم آید خطاب تشنه باش الله اعلم بالصواب نیاز: نیاز آدمی برای هر کاری توانمند مینماید ! شاید بد نباشد بدانید در یک تحقیق توان و انرژی درونی انسان را محاسبه نمودن و در کمال ناباوری مشخص شد که یک انسان می تواند برای مدت 48 ساعت برق یک شهر بزرگ را تامین نماید. پس چرا بیشتر وقت ها ما بعد از چند ساعت کار کردن می گویم خسته شدیم ؟ پاسخ ساده است این یک توهم بیش نیست توهمی که از روی عادت شنیداری و دیداری برای ما در طول زمان بوجود آمده است:ما دیدیم پدرمان وقتی از سرکار می آید میگوید خسته شدم هشت ساعت ده ساعت کار ترافیک و خلاصه همه بسیج می شوند تا به او کمک کنند خسته گی را از تن بدر نماید و یا مادر خانه وقتی مهمانی می آید و او مشغول رسیدگی به مهمان ها بعد از رفتن آنها از دست درد و پادرد و خستگی می نالد و ما نیز همین گونه باور میکنیم که جسم ما ضعیف است و بعد از یک زمان مشخص توان کارهای خود را از دست خواهد داد . مردی به همسرش می گوید : عزیزیم من بار ها دیدم موقع سرخ کردن سوسیس تو آن را نصف می کنی علت این کار چیست؟ زن کمی فکر میکند و می گوید خوب مادرم هم همین طوری سوسیس را سرخ میکرد . مرد از مادر زنش همین سوال را میپرسد و او نیز می گوید : مادرم هم این گون سوسیس را سرخ میکرد ! داماد عزیز داستان ما از مادر مادر زنش هم همین سوال را میپرسد و پاسخ این است:ما فقیر بودیم و ماهیتابه ما کوچک بد بای همین نا چار بودیم سوسیس ها را خورد کنیم تا در ماهیتابه جا شود! سوال آیا ما هنوز از همان ماهیتابه کوچک استفاده میکنیم ؟ آیا ما فقیر هستیم ؟ باید تغییر کنیم ؟ ذهن ما و اندیشه ما در طول این سالها تغییر و تفاوت نکرده است ؟ قویترین و پیچیده ترین قسمت هر انسان مغز او است در یک آزمایش دانشمندان بررسی نمودن قویترین کامپیوتر اگر صد سال کار کند و محاسبات پیچیده ریاضی را حل نماید تازه به اندازه یک ثانیه مغز انسان کار کرده ! بزرگترین دانشمندان مانند انیشتین در طول عمرشان فقط از دوازده تا چهارده درصد مغز خود استفاده نموده اند ! این روز ها هر از چندی شرکت های سازنده گوشی های موبایل برای کاربرانشان برنامه های جدید را ارسال می نمایند تا بروز رسانی شوند ،ما بعنوان انسان نباید بروزرسانی شویم؟ از کودکی شاید به دلیل علاقه والدین و یا بخیال اینکه روحیه فرزندانشان را تقویت نمایند همیشه دیگری را مقصر می شماریم .و کمتر حس مسئولیت پذیری مان را تقویت می نماییم. مسئولیت پذیری: مسئولیت پذیری را باید از خودمان شروع کنیم برای نمونه زن زیبا و جوانی را در نظر بگیرم که فقط 38 سال دارد ،او در 18 سالگی ازدواج کرده و حالا 20 سال است که خانم خانه و خانه دار است و قرار است میزبان مهمانان عزیز مانند مادر شوهر ، خواهر شوهر و عروس های دیگر خانواده همسر نازنینش باشد او برای این مهمان میخواهد سنگ تمام بگذارد و به همین دلیل از خواهر 19 ساله خود نیز برای کمک در پخت و پذ دعوت میکند همچی عالی است غذا حاضر میشود او غذا را تست میکند فوق العاده است از خواهرش هم می خواهد که او نیز غذا را تست کند او هم از غذا تعریف میکند و مهمانان می آیند بعد از کلی صحبت و خوردن غذا یکی از عروسها کمی شیطنت میکند و میگوید همچی خوب بود فقط غذاتون یکم مشکل داشت و این خانم زیبای 38 ساله رو به خواهرش میکند و میگوید گفتم تست کن! به همین سادگی این عروس بیست ساله خانواده مشکل غذا را به دوش خواهر 19 ساله خود می اندازد که فقط یک سالش بوده که او ازدواج کرده بوده! بیست سال تجربه و خانه داری را در نظر نمیگیرد و خواهرش را مقصر میداند! مسئولیت پذیری صفر! ما بشدت دنبال ظاهر زندگی هایمان هستیم و به درونش توجه نمی کنیم هدف ما جلب رضایت دیگران است نه درمان از درون خودمان را کشته و از بیرون دیگران را ! ژان پل سارتر میگوید: اگر یک فلج مادرزاد نتواند قهرمان المپیک شود بیشک خودش مقصر است! اگر شما با این نظریه مشکل دارید من کمکتان میکنم، چند اسم میگویم : ریکاردو تن دوچرخه‌سوار اسپانیایی که قهرمان جهان در دوچرخه سواری جاده شد؛ با وجود معلولیت دست، ریکاکو ایکی، شناگر زن ژاپنی که ۱۸ سال سن دارد به سرطان خون مبتلا شده است نیکلاس جیمز وویچیچ (Nicholas James Vujicic) چهارم دسامبر ۱۹۸۲ در استرالیا متولد شد و به علت ابتلا به سندرم تترا-آملیا هنگام تولد از نعمت دست و پا محروم بوده‌است. شاید بگویید این ها در کشور ایران زندگی نمی کنند و حمایت میشوند و دلایلی از این دسته میتوان دها انسان موفق را در کشور ایران نیز مثل بزنیم: علی واکسی محمدعلی حسن خانی معروف به «علی واکسیما» اولین و تنها واکسی تلفنی و سیار تهران است که با خودرویی به شکل یک کفش زنانه که توسط خودش طراحی و ساخته شده است در سطح شهر تهران به ارائه خدمات کفاشی می پردازد. وحید رجب لو با 98 درصد معلولیت وحید رجبلو (متولد ۱۳۶۶ در کرج)، کارآفرین ایرانی و بنیانگذار استارتاپ توانیتو است. او تنها ۲ وحید رجبلو در سال ۱۳۹۶ پلتفرم آنلاین توانی تو را به عنوان پل ارتباطی میان توان‌جویان و خدمات‌رسانان تأسیس کرد. با این کار ۱۷ شغل مستقیم و حدود یک هزار شغل غیر مستقیم ایجاد شد. توانیتو حدود یک هزار خدمات‌دهنده فعال دارد که در حوزه‌های سلامت، پزشکی، توانبخشی، آموزش و خدمات عمومی به شهروندان ایرانی و از طریق این پلتفرم سرویس‌دهی میکنند. رجبلو توانسته‌است فرصتی پدید آورد که بیش از ۱۴ هزار شهروند دارای معلولیت و بدون معلولیت از خدمات آنلاین توانیتو استفاده کنند. کسی که جزو ده جوان تاثیر گذار 2020 جهان شده است. اینجا ما همیشه دلیلی داریم مادرا میگن ما از دست بابات میکشم و بابا ها میگن من از دست مادرت میکشم و همیشه مسئولیت را باید دیگری پذیرا باشد حتی در بخش تحصیل و انتخاب شغل ... دوستان قدر جسم سالم مان را بدانیم این بزرگترین سرمایه ما است و آنچه می خواهیم مانند خانه ،ماشین ، تحصیلات و هرآنچه که در ذهنمان وجود دارد همه را باید از روان سالم برخوردار باشیم تا برایمان ارزش داشته باشد. همه همه چیز را می خواهند اما خواستن داریم تا خواستن! یکی میخواد یکی می خواهد ! بزرگی می گوید: محال است کسی چیزی را با تمام تک تک سلولهای وجودش بخواهد و بدست نیاورد! دقت نمایید عرض شد چیزی نگفتیم کسی چیز با انسان متفاوت است برای رسیدن به انسان روش های دیگری را باید دنبال کر موضوع ما شی و اشا است ! روزی جوانی به نزد ارسطو رفت و از او خواست تا شاگردش شود که بیاموزد ارسطو فردای آن روز جوان را به کنار رودی برد و با هم وارد رود شدن آب به زیر چانه هر دو رسیده بود که ارسطو با تمام قدرت سر جوان را زیر آب فرو برد و جوان شروع به دست پا زدن نمود بعد از تلاش فراوان ارسطو رهایش نمود و گفت این گونه باید برای آموختن تلاش کنی و دست و پا بزنی ! این گونه انسان باید برای اهدافش تلاش کند و طاقت بیاورد ! نلسون ماندلا در کتاب خواهرانش می نویسد : من و زندانبانم هر دو سالها در کنار هم زندگی میکردیم ولی یک تفاوت داشتیم و آن این بود که وقتی او دریچه کوچک سلو.ل مرا باز میکرد تا به من غذا بده فقط سیاهی و تاریکی سلول را میدید ولی من از همان دریچه روشنایی و زندگی را میدیدم ! نگرش انسان ها بسیار متفاوت است! خواستن با تمام وجود آدمها با تمام وجود شروع میکنند اما در بین را به دو دسته تقسیم میشوند : یک دسته خیلی خوب شروع میکنند و تلاش هم می کنند حتی چند سال هم می روند اما در یک لحظه با دیوار روبرو می شوند. اینجا حتی هیچ کس را مقصر نمی دانیم و تقصیر کسی هم نمی اندازیم که چرا شکست خوردیم فقط در جایی خلوت با صدای بلند فریاد میزنیم : ای خدای مگه با من چه دشمنی داری که انقدر منو رنج میدهی!؟ در اینجا ما فکر میکنیم بزرگ شدیم و مسئولیت همه کار ها را خودمان پذیرفته ایم و شکست هایمان را به گردن کسی نمی اندازیم اما خدا که هست او مقصر است اگر او می خواست ما موفق می شدیم و او نمی خواهد پس باید راضی بود به تقدیر و ...شکر بله باید در هر زمان شاکر خدا بود ولی تلاش هم نمود! فرض کنیم مدیر یک شرکت بزرگ هستیم و برای داشتن یک دستیار توانا و قوی آگهی استخدام داده ایم بیش از 200 نفر ثبت نام میکنند و ما با دقت سوابق آنها را بررسی میکنیم و در نهایت 20 نفر را انتخاب کرده برای مصاحبه حضوری با ایشان قرار میزاریم و در نهایت یک نفر را انتخاب میکنیم که از هر نظر عالی باشد ! در این شرایط به همه افراد و پرسنل خود می گوید این فرد دستیار و نماینده من است هر چه او میگوید و تصمیم میگیرد از طرف من مورد تایید است شما باید به بهترین شکل ممکن آن را انجام دهید ! و یا می گوید با او همکاری نکنید تا در تصمیمات و برنامه هایش شکست بخورد و ما همگی به او بخندیم؟ خداوندی که ما را خلق نموده و از خلقت ما بسیار خشنود بوده و به خود تبریک گفته و ما را اشرف مخلوقات قرار داده و همه جهان را در ید قدرت ما ساخته آیا شایسته است این چنین خدای را ما محکوم کنیم که دوستمان ندارد؟ این چنین خدایی شایسته است که ما او را مقصر کار و برنامه های غلط خود بدانیم؟ فردوسی شاعر ایران زمین در کتاب شاهنامه خود می گوید: هر آنکس که دارد روانش خرد سرمایهٔ کارها بنگرد این یعنی اگر خرد و دانش داری باید سر انجام کار هایت را از ابتدا بسنجی و بدانی و تشخیص دهی! در غیر این صورت مانند کسی هستی که در جا حرکت می کند و یا روی تردمیل می دود! این دسته اول آدمهای هستند که خواستند و نرسیدن! اما دسته دوم آنهای هستند که خواسته اند و برای خواسته خود در همان ابتدا از مسیر درست راه را شروع نموده اند . یک یاز مهم ترین جملاتم این است: اول سود نظری و بعد سود عملی ! برای شروع یک حرکت اول پیداکردن دانش و شعور لازم است و ساختن نقشه راه! ما باید در ابتدا ی مسیر هدف را مشخص کنیم مقصد را معلوم کنیم !آیا دانستن مقصد و مسیر به تنهایی کافیست ؟ خیر ما اول باید بدانیم کجا هستیم ! چه توانی داریم ! و بطور کلی باید به کدام سو حرکت نمایم تا به مقصد و هدف خود برسیم ،جای گاه ما با فرد دیگری که در جای دیگری است بی شک متفاوت می باشد !شاید ما برای رسیدن به حرف باید به شمال حرکت کنیم و او به جنوب شاید ما باید به شرق برویم و دیگری به غرب ! ما باید از توان خود مطلع باشیم : فرض کنید داخل اتومبیل خود نشسته اید و می خواهید حرکت کنید قبل از هرچیز با روشن کردن ماشین چشمتان به مقابل است داشبورد و صفحه مقابلتان مقدار بنزین آب ماشین و همه چیز را کنترل میکنید تا در مسیر دچار مشکل نشویم ! در طول مسیر سرعت خود را مدام کنترل میکنیم از نقشه راه و درستیش مطلع می شویم به تابلو های مسیر دقت میکنیم تا به مقصد برسیم . حتی قبل از حرکت از دوستان و یا امکانات موجود برای مطلع شدن از مقصد و مسیر تحقیق بیشتری میکنیم و این گونه خود را در مسیر درست آگا هانه قرار میدهیم . باید یکدیگر را دوست بداریم و برای هم دعای خیر و شادی و تندرستی و موفقیت داشته باشیم و کار را همیشه در لحظات زندگی خود جاری نمایم. سالهاست که به ما دروغ گفته اند! همه به ما دروغ گفته اند! ما سالها شنیده ایم که انسان از شکست می ترسد! این یک دروغ بزرگ است! ما از شکست نمی ترسیم این را در زندگیمان بار ها وبار ها نشان داده ایم حتی از کودکی و نوجوانی خودمان آن زمان که راه رفتن را یاد میگرفتیم خوب یادتان هست بار ها وبار ها زمین میخوردیم ولی باز میاستادیم و بالاخره راه رفتیم دوچرخه سواری را به سختی اما یاد گرفتیم و این که به ما میگویند از شکست می ترسیم دروغ محض است ! شاید اینگونه باشد که روزی روزگاری ما در زمان کودکی خود در خانه مشغول دویدن و بازی کردن بودیم که ناگهان دستمان ویا پایمان به همان گلدان قدیمی که سالها گوشه پذیرای بود و هدیه مادر عمه بزرگه مرحوم پدر بزرگ خاله پدر مادر ما بود خورده و آن شکسته بود! درست وقتی که شب قبلش مادرم با پدرم سر موضوع غذای ته گرفته بحثشان شده بود و بعد از یک دعوای مفصل هر دو قهر کرده بودن و امروز مادر در آشپزخانه موقع پختن غذا هرچی دلش میخواست قر میزد و عصبی بود که ناگهان صدای شکستن همان گلدان را شنیده بود و سراسیمه خود را رسانده بود که اولاً از سلامت ما با خبر شود و دوماً ببیند چه گندی زده ایم و وقتی از سلامت ما مطمئن شده بود ناگهان با قطعات شکسته همان گلدن قدیم و یادگار خانوادگی روبرو شده هر چه دلش خواست به ما گفته بوده این که تو بی ارزه هستی تو هیچ نمیشی الهی داغت را ببینم من بدبخت چه گناهی کردم که گیر تو دست پا چلفتی افتادم این یادگاری مهمی بود من را آدم دانسته بودن به من داده بودن توهم مثل باباتی و... حالا بیا برمت یه جای بزارم تا این گندی که زدی را جمع کنم من که این را برای خودم نمیخواستم برم قبرستان مس خواستم بزرگ شدی بدمش به خودت و... این میشود که ما از شکست می ترسیم ! همه آبگرمکن ها و حتی زود پز ها یک چیزی به نام شیر اطمینان دارند و وقتی جوش می آورند از آن شیر اطمینان راهی برای نجاتشان می یابند! انسان نیز همین شیر اطمینانش است نقطه جوشش می شود فریاد هایش! در NLP این واژه ها دارای یک سری پیام ها هستند و میتوان آنها را کلمات پند منظوره دانست که بیشترشان تا سالها بعد هم تاثیر آن را حفظ نموده اند ! فرض کنید کلمه شیر منظور ما از شیر چه شیری است شیر در بیشه شیر آب شیر خوردن و یا گل گل در گلدان گل در دروازه فوتبال گل مواد مخدر می گوییم آن فرد گل کشید گل نقاشی کشید گل مواد مخدر کشید این ها کلماتی هستند که معنایشان زیاد است و ما متوجه نخواهیم شد تا زمانش! کلمات چند مفهومی !ما میشنویم شکست ! آیا دلی شکست ؟ شیشه ای شکست ؟ و هر بار که میشنویم یاد آن می افتیم ! خاصیت ذهن انسان این است که تصویر ها را بهتر به یاد می آورد. هر وقت به شکست فکر میکنیم آن تصاویر یادمان می آید و ترس برایمان نمایش داده میشود ! حلقه های منفی زیادی در ذهن ما وجود دارد. ما از شکست نمی ترسیم از کلمه شکست می ترسیم! هر آنچه هست بازخورد است! روزی نیچه گفته بود: آنچه مرا نکُشد، نیرومندترم میسازد؛ این را در مدرسه جَنگِ زندگی آموخته‌ام. باید بار ها وبار ها به خود بگوییم : چیزی به نام شکست وجود ندارد! با سنگ های که بر سرمان میریزد می توانیم پل بسازیم و یا دیواری برای مقابله شرایط را ده درصد بدانیم و حق انتخاب را نود درصد این ما هستیم که تصمیم درست را باید در لحظه بگیرم! ما نیاز به مسیر درست داریم نقشه راه ما نیاز به چیزی داریم که در دهه های اخیر به عنوان بهترین روش حتی در ارتش آمریکا مورد مصرف قرار گرفته و آن: آموزش از روی الگو است ! وقتی مسیری می خواهیم برویم از کسانی که رفته اند آدرس درست را میپرستم و از دانش آنها که درست به مقصد رسیده اند بهره مند می شویم. این بهترین راه رسیدن به موفقیت است! ادیسون برای اختراع لامپ بیش از هزار بار اشتباه کرد ولی خودش میگفت من 999بار از راهای مختلف تجربه کسب کردم که به دانشم افزوده شد و آن را شکست نمی دانست بلکه تجربه میدانست او در طول عمر خود بیش از دوهزار اختراع ثبت کرد این یعنی از تمام لحظات زندگیش به درستی بهرمند شد و واژه شکست را از ذهن خود بدور انداخته بود. انسانی تشنه است و به او پیشنهاد می شود از این دو ظرف نوشیدنی یکی جام طلاع است و دیگری یک لیوان معمولی ! تشنگی را فراموش میکند و بلافاصله به انتخابی می اندیشد که منافای هم برایش داشته باشد بدون این که محتویات آن دو ظرف برایش مهم باشد! در ذهن همه ما قبل از هر چیز همین گذشت که ظرف طلا را انتخاب نماییم و بعد بررسی موضوع نوشیدنی این همان ظاهر بینی در زندگی ما است ! گاهی وقتها قسمتی از دیوار خانه ما رنگش زرد میشود و ما بلافاصله آن را رنگ سفید میزنیم بعد از مدتی دوباره زرد میشود اینبار رویش را چوبی و یا چیزی می گذاریم و دیوار نم داده ما یک کمد یا میز جلو میزاریم تا از چشم مخفی باشد و برای ما ظاهر مهم است کسی نداند و نبیند اما آن رطوبت همیشه است مگر اینکه ما تصمیم بگیریم آن را از بیخ و بن درست کنیم . ما وقتی درست میشیم که از داخل تغییر کنیم و برای این کار باید بریم اصولی موضوع را درست کنیم مطمئن باشید می توانید زندگی کاملاً متفاوت با گزشته را داشت باشید اگر درست تغییر کنید! هادی ساعی ورزشکار و قهرمان المپیک می گوید : بیشتر از جسمت ذهنت را تقویت کن! قول: زندگی را می سازی و یا از زندگی رو برمی گردانیم رسالت کن به دیگران آموزش بدی با خودمان تمرین کنیم که : ما برای پول کار نمی کنیم بلکه پول برای ما کار می کند! همه چیز در یک کلمه خلاصه شده است : آموزش و آموزش یعنی مهارتهای زندگی ! باید یاد بگیرم همیشه شاکر باشیم اما احساس نیاز کنیم ! این از قوانین جهان است خداوند عالم قوانینی را درست کرده ما باید بلد باشیم تا جریمه نشویم واز راه آموزش قابل دسترسی است. داستان واقعی است که دختر بچه سیاه پوستی را پدر و مادرش برای ثبت نام کلاس اول به یک مدرسه میبرند و مسئولان مدرسه بعد از گرفتن تست از او می گوید ما نمی توانیم این بچه را ثبت نام کنیم مادر دختر بعد از دیدن اشکهای فرزندش می گوید این ها تو را نمی فهمند ولی وقتی به پانزده مدرسه دیگر میروند و باز همین حرف را میشنوند تنها خسته نمیشوند بلکه با تلاش بیشتری ادامه میدهند و سرانجام در هفدهمین مدرسه او را ثبت نام می کنند . آن دختر در 19 سالگی لیسانس علوم سیاسی گرفت و بعد فوق لیسانس و بعد دکترا وزارت امور خارجه آمریکا او را دعوت به همکاری کرد و او یکی از بهتری کارشناسان امنیت ملی و کشور شوروی سابق شده بود ،یک روز یک خبرنگار سمج که سوابق او را پیدا کرده بود در جلسه عمومی از وی پرسید چطور شما با آن ضریب هوشی توانستید به این درجه رسید؟ دخترک کمی سکوت کرد و بعد گفت: متاسف هستم که همه بچه های دنیا از داشتن پدر ومادری مثل من بهره مند نیستند. آخرین نظریه های علمی می گوید از هشت میلیارد نفر آدم روی کره خاکی حد عقل در چهار حوزه از هوشهای 35 گانه میتواند یک نابغه باشد. حداقل در چهار حوزه میتوانید نابغه باشید به شرط آنکه آن ضمینه را بشناسید ،با عزت نفس احساس خوبی بهش بدی ،پیگیری و تلاش مستر روش داشته باشی و خودت را در سطح نبوغ به دنیا معرفی کنی . شاید شما داستان جالب ادیسون و مادرش را شنیده باشید. زمانی که ادیسون به مدرسه میرفت، معلم نامه‌ای به ادیسون داد که به مادرش بدهد و گفت این نامه را فقط مادرت بخواند. ادیسون نامه را به مادرش داد و گفت این نامه را معلم به من داده. مادر ادیسون نامه را خواند. در نامه نوشته شده بود: «با کمال تأسف باید بگویم فرزندتان کودن است و هیچ گونه استعدادی برای ادامه تحصیل و درس خواندن ندارد. مدرسه ما نیز جای افراد ابله و کودن نیست و از فردا او را به مدرسه راه نمی دهیم.» ولی مادر ادیسون کار عجیبی کرد و نامه را جور دیگری برای فرزندش خواند. او نامه را این گونه خواند: «فرزند شما نابغه و باهوش است و مدرسه ما توان آموزش به فرزندتان را به خاطر داشتن هوش بالا ندارد. شما باید شخصاً خودتان به او آموزش دهید» این طور شد که نانسی متیوز الیوت، مادر ادیسون شروع به درس دادن به فرزندش در منزل کرد. ادیسون در سن ۱۳ سالگی اولین اختراع خود را ثبت کرد. مدتی پس از فوت مادرش، ادیسون صندوقچه مادرش را باز کرد و خواست آن نامه را برای همه بخواند تا به همه ثابت کند از کودکی نابغه بوده و معلمش اولین کسی بوده که این مسئله را فهمیده، ولی با دیدن اصل نامه شروع به گریه کرد و تازه فهمید که نامه معلمش چیز دیگری بوده است!!! ادیسون تازه فهمید که چطور مادرش از یک ادیسون کودن، یک ادیسون نابغه ساخت! ادیسون بعدها در خاطراتش نوشت: توماس ادیسون، فرد کودنی که توسط یک مادر قهرمان، به نابغه قرن تبدیل شد! داگلاس نورث برنده نوبل اقتصاد ميگويد : اگر مي خواهيد بدانيد کشوری توسعه مي يابد يا نه اصلا سراغ فناوری ، كارخانه و ابزاری كه استفاده ميكند نروید، اينها را براحتي ميتوان خريد يا دزديد يا كپي كرد .خيلی راحت ميتوان نفت فروخت و همه اينها را وارد كرد . برای ديدن توسعه برويد در دبستانها و پيش دبستانی ها ، ببينيد آنجا چگونه بچه ها را آموزش مي دهند، مهم نيست چه چيزي آموزش ميدهند بلكه ببينيد چگونه آموزش ميدهند. اگر كودكان شما را پرسشگر ، خلاق ، صبور، نظم پذير ، خطر پذير ، دارای روحيه گفتكو و تعامل و دارای روحيه مشاركت جمعی و همکاری بار آوردند اينها انسانها و شخصيت هایی خواهند شد كه مي توانند توسعه ايجاد كنند. تصمیم گیری : مبحث تصمیم گیری از مهمترین عوامل رشد فردی هر انسان است اما خود تصمیم گیری به دو قسمت مهم یعنی سری تصمیم گیری ودرست تصومیم گیر تقسیم میشود از همین تصمیم گیر های ما است که مسئولیت پذیری ما شکل میگیرد و تعریف می شود ،هر تصمیمی که امروز بگیرم فردا باید مسئولیتش را بپذیریم،از گذشته تا به حال! برای نمونه وقتی میریم رستوران و منو در مقابلمان قرار میگیرد بعد از کلی نگاه کردن می گوییم هرچه شما بفرمایید یا چی خوبه همون را بیار! قدرت تصمیم گیری به سرعت و درست تصمیم گیری است . در واقع از فرصت ها باید درست و به موقع استفاده نمود! افکار: انسان در حالت معمولی روزانه به بیش از 60 هزار مورد و موضوع می اندیشد و بد نیست بدانید بیشترین صحبت را انسان ها با خودشان انجام میدهند،و برای این کار مدام افکار مثبت و منفی را در ذهنشان پرورش میدهند. تمرکز : داشت تمرکز کافی حاصل نمی شود مگر با تمرین تمرکز واین کار با کنترل احساسات باید همراه باشد انسان باید بتواند به درستی احساسات و خشمش را در زمان مناسب کنترل نماید. باید راهای علمی تمرکز را یاد بگیرم. کوچینگ: باید دانست خلاقیت و رشد اتفاقی نیست و مانند یک ورزشکار باید برای قهرمانی تلاش فراوان از خود نشان دهیم.
قدرت کلام : چگونه صحبت کنیم بسیار مهم است پس از آموخت و فراگیری موارد فوق باید بدانیم چگونه واژگان را در کنار یکدیگر قرار دهیم تا کلاممان دارای تاثیر لازم بر ذهن مخاطب باشد. مغز انسان: شناخت کافی از توانایی های مغز وپرورش مغز و ذهن بسیار مهم است و آن نیز نیاز به آموزش و یادگیری فراوان دارد. ضمیر ناخودآگاه : فروید در خصوص ضمیر ناخودآگاه انسانها می گوید آدمی 70 درصد افکار و رفتارش از روی ضمیر نا خود اگاهش کنترل میشود و لذا شناخت این توانایی و بکارگیری درستش بسیار مهم است چطور می توانیم این ضمیر ناخودآگاه را کنترل کنیم و درست به کار بیندازیم! ارتباطات : مهارت ارتباطات از مهمترین مهارتهای فردی هر انسان است که از نوع پوشش تا نشست و برخاست با دیگران سرچشمه میگیرد و بدون شک افرادی که میدانند چطور با دیگران ارتباط برقرار نمایم در جامعه موفق تر خواهند بود باید بدانیم هر انسانی برای خودش زبانی خواص دارد و باید با توجه به رفتار و گفتار و منش آن فرد با او برخورد نمود. باید حلقه های ارتباطی موثر را بشناسیم و مثبت ها را انتخاب نماییم ،ما حلقه های ارتباطی منفی زیادی در اطرافمان وجود دارد. رهای از تنبلی : این یک واقعیت است که در ابتدا نیز بدان اشاره نمودم ،بیشتر ما احساس میکنیم که خسته هستیم و زود خسته می شویم و بیشتر سعی میکنیم فقط روی دیوار خراب را درست کنیم و از برطرف نمودن رطوبت لایه های اصلی دیوار چشم پوشی می کنیم. ترک عادات بد: همه انسان ها کم یا زیاد ,ادتی دارند که میتواند در زمره عادات بد قرار گیرد مثل جویدن ناخون و یا بعضی تیک های عصبی که باید به فکر درمانش باشیم و بدست آوردن عادتهای مثبت و جدید . تقویت عزت نفس و اعتماد به نفس: این نیز ای نکات مهمی است که برای موفقیت باید بشدت رویش کار کنیم خودباوری و شناخت توانمندی های فردی صفحه روبرویمان یا همان داشبورد ماشین را به یاد بیاورید ما باید بدانیم مبده و توانمان چیست و آن را تقویت نماییم. در واقع عزت نفس ریشه درخت زندگی ما است و چنانچه تقویت نشود میو آن خراب می شود . تحول فردی : داشتن ذهن درامد ساز و خلاق برای رشد اقتصادی و سرمایه گذاری درست شناخت بهتر شرایط زمانی و مانی همه از روی همین تحول فردی که ریشه در تمام گفتار های قبلی دارد سرچشمه میگیرد. از بین بردن افکار منفی ،یاد بگیرم ببخشیم تا بخشیده شویم . باید استعداد فردی خود را کشف کنیم و آن را تقویت نماییم .از کجا آمده ایم و قرار است به کجا از چه مسیری برویم ، تغذی : داشتن تغذیه سالم و ودرست اینکه ما چه چیز بخوریم و کی بخوریم فوق العاده مهم است سرچشمه بسیاری از بیماری های روحی و جسمی ما از همین تغذیه درست یا غلط سرچشمه میگیرد ما میتوانیم با همین تغذیه درست ریشه بیماری های لاعلاج را در خود از بین ببریم. چرا که بیشتر بیماری ها کلاه گشادی است که کمپانی های بزرگ دارویی بر سر مردم می گذارند ،مافیای دارو از پرسود ترین کسب و کار های جهان است و بسیاری از بیماری ها فقط یک توهم است ولاغیر و یادگیری راز سلامتی و طول عمر انرژی ها: شناخت درست انرژی های بدن و اندیشه و تقویت آنها ،چاکراها و روش درست بکارگیری این انرژی ها نیز به ما کمک می کند تا موفقیتمان را تضمین سازد، و راهای بدست آوردن انرژی بسیار زیاد . تقویت باورها: باید به مسیر و مبدا بیندیشید و باور داشته باشید که اگر خوب تشخیص بدهید آموزش ببینید از تجربه افراد موفق که این مسیر از رفتن استفاده نماید بی شک با موفقیت به مقصد می رسید. باید باور های مان را بشناسیم : باور های یاری دهنده و باور های متوقف کننده ! باور های که ما را محدود میکنند و باور های که ما را تقویت می نمایند! همه اینها شالوده ها در افکار کودکی و نوجوانی ما سرچشمه دارد آن زمان که گلدانی را نا خواسته شکستیم و سالهاست که باید از شکست و شکستن بترسیم! هدف گزارای را فراموش نکنید، همان که عرض کردم : اول سود نظری و سپس سود عملی ! مسیر راه درست انتخاب نمایید الگو برداری درست از افراد و در واقع NLP تمام این موضوعات است سخن آخر: و در نهایت : سخن پایانی ما باید بدانیم چرایی مشکلات حال و آینده را بشناسیم و به حداقل برسانیم ،کنترل کامل خود را بدست بگیرم و در واقع مهارت های فردی زندگیمان را تقویت نماییم . این که چگونه همسر انتخاب نمایم و یا با همسرمان زندگی خوبی داشته باشیم فرزندانمان را چطور تربیت نماییم ،در برخورد های اجتماعی و اداری چگونه باشم و مطالبی از این دسته همه و همه...به خود ما و تلاشمان باز میگردد. امیدوارم با مطالعه این مقاله بتوانید با کمی تلاش برای یاد گیر و آموزش به موفقیت های لازم دست یابید . دکتر جعفر صابری 7/7/1402 (با تشکر فراوان از استاد عزیز و ارجمند جناب آقای دکتر سید محمد رضا حسینی )
موضوعات مرتبط: مطلب [ شنبه هشتم مهر ۱۴۰۲ ] [ 20:33 ] [ روابط عمومی دفتر آقای دکتر جعفر صابری ]
داگلاس نورث برنده نوبل اقتصاد ميگويد : اگر ميخواهيد بدانيد كشوری توسعه ميابد يا نه اصلا سراغ فناوری ، كارخانه و ابزاری كه استفاده ميكند نروید، اينها را براحتي ميتوان خريد يا دزديد يا كپي كرد .خيلی راحت ميتوان نفت فروخت وهمه اينها را وارد كرد . برای ديدن توسعه برويد در دبستانها و پيش دبستانی ها ، ببينيد آنجا چگونه بچه ها را آموزش ميدهند، مهم نيست چه چيزي آموزش ميدهند بلكه ببينيد چگونه آموزش ميدهند. اگر كودكان شما را پرسشگر ، خلاق ، صبور، نظم پذير ، خطر پذير ، دارای روحيه گفتكو و تعامل و دارای روحيه مشاركت جمعی و همكاری بار آوردند اينها انسانها و شخصيت هایی خواهند شد كه مي توانند توسعه ايجاد كنند. موضوعات مرتبط: مطلب [ چهارشنبه بیست و دوم شهریور ۱۴۰۲ ] [ 22:49 ] [ روابط عمومی دفتر آقای دکتر جعفر صابری ]
سرباز ی
اون روز صبح ساعت پنج من به همراه ثمره زندگیم فرزند رشیدم راهی مقدس ترین مکان زندگی و آینده اش شدیم تا او با گام نهادن در این مکان مقدس نه تنها برگ تازه ای به کتاب زندگیش بیفزاید بلکه نشان دهد که زادگاه مادریش برایش چقدر با ارزش می باشد. بی شک کم نیستند شیر مردانی چون او که با قامتی استوار و سینه ای ستبر با عشق و بینش در این را قدم می گزارند و چه چیزی به این زیبائیست که پدر و یا مادری همراه این شیر مردش باشد و او را رهسپار این راه نماید .دورزمانی نیست که از روز های عشق و ایسار می گزرد روزهای که مادران فرندانشان را راهی می کردند و گاه در این راه پدران نیز کنار فرزندانشان بودن حال هم همان پدران و یا همان پسراها مردی شده اند و فرزندشان را در لباس مقدس خدمت راهی می نمایند... اما اینکه چطور و چگونه می شود لذت این خدمت را دو چندان نمود خود جای بحث دارد که بد ندیدیم به بپردازیم. زمانی که جوانی تصمیم میگیرد که با افتخار خدمت وظیفه خود را شروع نماید بهترین شرایط است که مسئولین و مدیران بخش های مخطلف اجتماعی با ارائه برنامه هایی کار آمد و از پیش تعریف شده از توان و نیروی بالای این جوانان به بهترین شکل ممکن بهر مند شوند و در این مدت زمان با ارائه روش های نوین پرورشی و آموزشی نسلی کار آمد و شایسته را برای باز سازی جامعه محیا سازند،این جوانان که قالباً دارای تحصلات و تجربه های گو نا گونی نیز هستند اگر به شایستگی ارزشیابی و استعداد سنجی شوند می توانند حتی در همان زمان خد مت خد مات بسیار ارزشمندی را برای پیشرفت جامعه به یادگار گزارند و از طرف دیگر نیز با توجه به اینکه در این زمان بطور کامل در اختیار سیستم هستند می توان بهترین برنامه های آموزشی را برای پیشرفت کشور با این جوانان به مشارکت گزارد و چه نیکو خواهد بود حتی نیروهای مورد نیاز کشور را در همین روز ها و همین جوانان شناسایی و تامین نمود . جای بسی تاسف خواهد بود که این نیروی ارزشمند بعد از آموزش های فشرده نظامی تنها بعنوان یک سرباز در پادگانها به کار گرفته شود و به شمارش روزهای تکراری برای پایان خد مت بپردازد.
با عنایت به فرمایشات مقام معظم رهبری در آستانه سال جدید و همین طور سالهای قبل مدیران و برنامه ریزان دلسوز و محترم کشور می توانند با دعوت از کارشناسان امور مخطلف این برنامه آموزشی را در مسیر کاربردی قرار دهند و چرخ صنعت و پیشرفت کشور را به بهترین شکل ممکن به گردش در بیاورند این کمترین کاریست که هر وطن پرست ایرانی می تواند برای آبادانی کشورش انجام دهد ، می توان در همین زمان با برنامه ریزی مناسب حتی ایجاد درآمد و اشتغال نیز برای این جوانان برومند نمود طوری که در آیند نیز محتاج کسی نباشند و حرفه ای را آموخته باشند. تنها کافیست که بیندیشد این نیروی جوان فرزند فرزند بالیاقت خودش است که عمر و جوانیش قرر است به مدت 24 ماه پشت دیوار های پادگان های نظامی سپری شود. حال که به لطف خدا و ثمره خون دلیر مردان و مدیریت مدیران کشور امنیت و آسایش بر این کشور امامزمان حاکم است باید به آبادانی و پیشرفت ایران عزیزمان بیندیشیم. این شیر مردان باید تعریف درستی از مردانگی و شهامت ،شجاعت، خدمت ،وطن پرستی و دین داری را در همین زمان بیش از گزشته بیاموزند . بیاموزند که صداقت در گفتار و رفتار داشته باشند بیاموزند که در زندگانی خود نظم و آراستگی را به کار بندند و از این پس بهخد مت به دیگران بعنوان یک عبادت بنگرند و بسیاری از موارد دیگر... اگر با واژه های مانند پارتی بازی امیل بازی و سفارش ملموس و روبرو شوند ثمرای جز نفرت و کینه نخواهد داشت اینکه یک جوان تحصیل کرده با مدرک لیسانس بعنوان خط نگهدار اتوبوسهای واحد در مسیر ها ساعت ها بکار گرفته شود و وظیفه مهمش این باشد که میله آهنی را برای عبور اتوبس در مسیر قرار دهد اجهاف در حق جامعهی است که امکان تحصیل و تلاش را برای این جوان فراهم نموده . این که این کار درست یا غلط است مورد بحث نیست ، اما این کار را می تواند شخص دیگری نیز انجام دهد شاید گفته شود نیرو ی کافی نداریم اما باز همان سئوال است چرا سربازی با تحصیلات کمتر در امور ستادی به کار گرفته می شود و سرباز دیگری به این گونه عمور... قطعاً مدیران بهتر تشخیص می دهند اما آیا همین گونه برخورد ها در دراز مدت باعث نمی شود که جوانان با کم میلی و از روی ناچاری به خدمت نظام وظیفه بیندیشند؟ آن روز صبح من نیز بعنوان یک پدر با فرزندم راهی شدم و کم نبودن والدینی که چون من برای بد رغه فرزندشان آمده بودن این که ما چه دیدیم و چه شد بماند من ترجی میدهم شکل بهتر و شایسته تری را ترسیم نمایم: چه نیکو میشد اگر این جوانان در ساعتی مشخص در مکانی قابل دسترس تر در فضایی شایسته تر و بابرخوردی بهتر اولین روز خد مت خود را شروع می نمودند.برای نمونه مکانی زیبا با سر دری که با آیات شریفه قرآن مجید در خصوص جهاد زینت یافته وارد سالنی با کلیه امکانات و فضایی مناسب که کف پوش سنگ و دیوار هایی که چهر های بشاش و نوشته هایی از وطن پرستی و دین داری سربازان مذین شده با امکان نشتن همراهان و پذیرای مختصر از ایشان، دادن هدیه به سربازان و بخصوص همراهان به نشان قدر دانی از حضور ارزشمندشان و یادگاری اولین روز جدای از این شیر مردانشان همه و همه انجام می شد. سربازان قدیمیتر با لباسهایی بسیار زیبا و به قایت مناسب و اندازه بر تنشان پوتین های واکس زده و برراق لبخند به لب و شاد با برخوردی شایسته از ایشان با هم قطاران آینده و خانوادهایشان . وپیشواز درجه داری با روابط عمومی بالا و خوش سیما و خوش کلام که به سربازان و خانوادی ایشان خیر مقدم عرض نموده و به خانواده ها نوید این را میدهد که فرزندانشان به بهترین شکل ممکن پرورش و آموزش خواهند یافت و مجدد به آغوش گرم خانواده و جامعه باز می گردند و دادن دل گرمی به جهت اینکه از این پس به مدت 24 ماه فرزندانشان در بهترین شرایط زیر نظر دلسوز ترین افراد که اگر از والدینشان بیشتر نه کمتر از آنها دلسوز فرزندانشان نخواهند بود آنها را بدرقه نمایند... قطعهً این اولین روز می تواند خاطره بسیار خوبی در ضحن خانواده ها بوجود بیاورد و از این پس خود ایشان مبلغ این باشند که دیگران نیز فرزندشان را با خاطری آرام به خدمت نظام راهی سازند . جوانان نیز که از آغوش گرم خانواده جدا می شوند با بر خوردی شایسته و مردانه احساس می کنند که بیش از هر جای دیگر به آنها و شخصیتشان احترام گزارده می شود و می توانند از این پس دوستانی به قایت با لیاغت تر در فضایی بهتر یابند. بی شکاین گونه خواهد شد و زان پس جوانان سلهشور ایران زمین بیش ازگزشته به خد مت نظام تمایل نشان خواهند داد. در پایان بد ندیدم که این سند را به یادگار تقدیم نمایم که صاحب این قلم درست در زمان جنگ نوشت بود که علی ررغم آنکه معاف از سربازی بود برود به خد مت نظام وظیفه. به امید آن روز جعفر صابری
موضوعات مرتبط: مطلب [ چهارشنبه بیست و دوم شهریور ۱۴۰۲ ] [ 22:31 ] [ روابط عمومی دفتر آقای دکتر جعفر صابری ]
ما برای هیچکس رفیق نیم راه نشدیم ،اونا جایی رسیدن که براشون خوب بود پیاده بشن ... موضوعات مرتبط: مطلب [ چهارشنبه بیست و هشتم تیر ۱۴۰۲ ] [ 19:24 ] [ روابط عمومی دفتر آقای دکتر جعفر صابری ]
الو هستی! یه وقت ها یی بوده که با یکی کار داشتیم و فکر میکردیم همه ی مشکلاتمان با یک تماس با او حل میشه ولی وقتی زنگ زدیم شنیدیم! مشترک مورد نظر در دسترس نمی باشد، تماس شما از طریق پیامک به او منتقل می شود...و یا بوق اشغال و یا بوق و موزیک انتظار شنیدیم ولی خبری نشد که نشد... تا اینکه با دل شکسته و نا امید ،ته دلمون گفتیم خدایا خودت کمک کن...و همه چی درست شد... درست مثل حال آن شب مجنون که :
یک شبی مجنون نمازش را شکست عشق آن شب مست مستش کرده بود سجده ای زد بر لب درگاه او گفت یا رب از چه خوارم کرده ای جام لیلا را به دستم داده ای نشتر عشقش به جانم می زنی خسته ام زین عشق، دلخونم مکن مرد این بازیچه دیگر نیستم
گفت: ای دیوانه لیلایت منم سال ها با جور لیلا ساختی عشق لیلا در دلت انداختم کردمت آواره ی صحرا نشد سوختم در حسرت یک یا ربت روز و شب او را صدا کردی ولی مطمئن بودم به من سر میزنی حال این لیلا که خوارت کرده بود مرد راهم باش تا شاهت کنم – شعر از: مرتضی عبداللهی
باید در سجاده عشق یار نشست و و با دل شکسته گفت: خدایا خودت کمکم کن! تا کمکت کنه وگرنه در خونه ی این و اون رفتن جز روسیاهی به همراه نمیاره... مولانا زیبا میگوید: با درد بساز ،چون دوای تو منم در کس منگر،که آشنای تو منم گر کشته شوی مگو که من کشته شدم شکرانه بده که خون بهای تو منم
گاهی وقتا خدا آنقدر دوستمان دارد که تمام دوست داشتنی هایمان را از ما میگیرد تا فقط جا برای دوست داشتن خودش بمونه! بفهمونه و نشون میده که مادر ، پدر ، خواهر ، برادر ، یا همسر ، فرزند و دوست ...هیچ کدام به اندازه خودش ما را دوست ندارد و وقتی دردی داریم هیچ مال دنیا یی نمیتونه به ما کمک کنه.خیلی وقتها ما آدمها آنچه داریم را نمی بینیم و دل به یه چیزهایی خوش می کنیم که حتی ارزش نگاه کردنش را هم نداره. خیلی وقتها خیلی چیزها را داریم مثل آرامش ،آسایش، سلامتی خود و اطرافیانمان ،ولی نگرانیم و دنبال چیزهای دیگه میگردیم و خلاصه یک وقت به خودمان می آییم که همه چیز را از دست داده ایم . مرحوم پدر بزرگم بعد از مرگ مادر بزرگم میگفت بچه از مادر یتیم میشه و درستشم همینه مرد خیلی مهمه ولی تهش درگیر امور بیرونه خانه است و آرامش و آسایش خانه و گرمایش به وجود مادر خانه است ،بچه ها حتی مرد خانه وقتی به خانه می رسند اولین چیزی که بهشون آرامش میده بوی خوب نهار و یا شامی که به محض باز کردن در خانه به مشامشان می رسد ، موقع خواب هرچقدر هم که بزرگ شده باشند باز برطبق عادت دوست دارند مادر بهشون سر بزنه و جای خوابشان را درست کنه و یا صبح ها با صدای مادرشون بیدار بشن و پای سفره صبحانه که مادر فراهم کرده بشینن و خلاصه اگه شده یه لقمه نون و پنیر هم مادر برای میان وعده ی روزشان بگذارد و اگر مریض بشن این مادره که دلسوزه و بهشون میرسه...حتی خود آقای خونه...اما همین مادر با تمام پر رنگیش تو زندگیامون یه وقتایی خیلی کمرنگ میشه و اون وقتی که خودش سعی میکنه پرنگ بشه ،میخواد به چشم بیاد و دیده بشه از زندگی یکنواخت خسته میشه و میگه مگه من چیم از دیگرون کمتر ، همیشه یه دیگرونی هستند و این طوری میشه که یواش یواش غذا ها حاضری میشه و از رستوران سفارش میدن و شبها هم یه چیزی همینجوری درست میشه و فرداش هم آقای خونه غذایی برای بردن نداره و با دوستاش میره رستوران و بچه ها هم با پول توجیبی شون میرن فست فود و خلاصه اجاق خونه کم کم سرد میشه... خانم خونه گاهی وقتها بعد از بچه ها و یا حتی مرد خونه به خونه میرسه و از بس خسته اس دیگه حس رسیدگی به بچه ها را نداره و بچه ها هم که بزرگ شدن خودشون میرن میخوابند و این درست زمانی است که بچه ها یا به سن بلوغ نزدیک شده اند و یا دوران نوجوانی و جوانی را طی می نمایند و چند برابر کودکی نیاز به توجه و مشاوره دارند چرا که سن بحران و انحرافات اخلاقی و درست از همین جا شروع میشود و اگر آغوش گرم خانواده و محبت فرد فرد اعضاء خانواده به ویژه مادر نباشد ایشان به آغوش ناامن دیگری مانند مواد مخدر و یا دیگر بزهکاری ها ی اجتماعی پناه می برند...یه نوشته دیدم که به نقل از رابرت مرداک مدیر شبکه ماهوار های فارسی 1 که گفته بود برای نابودی ایران باید در خصوص کلمه ی مقدسی به نام خانواده هزینه کرد و من قصد دارم تا موضوع مادر را در دستور کار خود قرار دهم ،در ایران مادر خانواده همه چیز را مدیریت میکند و اگر مادر را به لجن بکشیم تمام این جامعه به لجن کشیده خواهد شد، راستش من این جمله را در شبکه های اجتماعی دیدم و نمی توانم منبع آن را تایید و یا رد کنم ،اما آمار وحشتناک طلاق را نمی توان انکار کرد.وجود شبکه های ماهواری و این روز ها شبکه های اجتماعی به دلیل عدم فرهنگ سازی بین مردم، باعث سرد شدن روابط خانواده ها شده و متاسفانه آمار جدایی بین همسران و فرزندان بیشتر در خانواده هایی به چشم میخورد که بیش از ده یا پانزده حتی بیست سال است که زندگی مشترک دارند. و این درست زمانی است که هر دو زن و مرد به شدت نیاز به وجود یکدیگر دارند اما به دلیل عدم فرهنگ سازی درست در جامعه به خصوص توسط ما ارباب جراید فاجعه ای به نام جدایی در خانواده ها هر روز بیشتر میشود . قبح موضوع طلاق و جدایی، بطور کل در خانواده ها از بین رفته و قناعت ، صبر و توکل و خلاصه خدا کاملاً فراموش شده و همین مسئله در بیشتر خانواده ها بحران ساز شده است. موضوع اقتصادی و شرایط نابسامان جامعه هم مزید بر علت است و به همین دلایل افسردگی، اضطراب ،خشونت و پرخاشگری در بین بیشتر خانواده ها وجود دارد و باید عدم آشنایی با موارد جنسی را مزید بر علت دانست که تبدیل به معضل روابط جنسی می شود و خود بهانه ای برای سردی بیشتر همسران میشود. ادبیات غلط و حتی گفتار ناشایستی که نه تنها در شبکه های ماهواره ای بلکه صدا و سیمای ما رایج است و نامش را ادبیات مردمی می گذاریم نتیجه بسیار غلطی را به همراه می آورد که این گونه گفتمان در خانواده ها رواج می یابد . حقم را می خواهم، مهریه ام را بده ، این حق منه ، و خیانت مرد ها ،روابط غیر اخلاقی دو طرف و خیانت،همه و همه بدان دلیل ساده است که خدا را فراموش کرده ایم ؛و دیگر اتصالمان به ارزشهای خدایی کم رنگ شده است . به دنبال یکی هستیم و این یکی را نمیشناسیم . سینمای ما برای داشتن مخاطب بیشتر سعی به بیان هر واژه ای می کند تا مخاطب لبخند بزند و حتی قسمت های مهم فیلم که اینگونه بیانات و صحنه ها را دارد در آگهی ها بیشتر تکرار میشود تا فیلم پر بیننده تر شود. دیگر این روز ها کسی به فکر سنت ها و باور های ارزشمند رایج بین خانواده ها نیست ؛و عجبا بشدت به ایرانی بودن و داشتن فرهنگ تاریخی مان می نازیم. هیچ مناسبت و یا روزی را که در شبکه های اجتماعی بیان می شود را فراموش نمی کنیم و بشدت به آن توجه داریم با تمام ریزه کاری هایش حتی در مدارس و سر کلاس درس برای بچه هایمان شب چله میگیرم و لی در خانه و خانواده نه... بی خبر از اینکه همه ی این سنت ها برای داشتن خانواده و عشق به خانواده و فرزندان است میلیاردرها ثروت و دارایی به یک دانه انار نمی ارزد که شب چله بدست بانوی خانه دانه دانه شده و در بشقاب های خانه قرار میگیرد. بی خبر از حج، به حج میرویم بیخبر از اینکه به کج میرویم. تا فرد فرد مان نخواهیم درست نمی شود و باید بپذیریم که این مسیر ،راه بی بازگشتی است که مارا ابتدا از خود و بعد از خانواده دور می سازد . چه مرد خانه باشی چه زن، باید بدانی که ستون خانه و خانواده تو هستی و این سقف بر دوش تو استوار است دوشی که گاه با گذشت و گاه با صبر و حوصله باید لرزش های چند ریشتری خانواده را از سر بگذراند تا سقف بر سر اعضای خانواده نریزد. یا حق... جعفر صابری
موضوعات مرتبط: مطلب [ پنجشنبه پانزدهم تیر ۱۴۰۲ ] [ 19:32 ] [ روابط عمومی دفتر آقای دکتر جعفر صابری ]
[ دوشنبه پانزدهم اسفند ۱۴۰۱ ] [ 16:0 ] [ روابط عمومی دفتر آقای دکتر جعفر صابری ]
|
درباره وبلاگ  معرفی: جعفر صابري متولد بیست و یکم آذر ماه هزارو سیصدو چهل شش هجری شمسی مصادف با دوازدهم دسامر 1967 میلادی در حوزه 2 زنجان (شهر ابهر)، فارغ التحصيل رشته هاي ساختمان .سينما . مديريت دولتي و علوم ارتباطات و روابط بین الملل ,روانشناسی و عکاسی ،مدرس ،محقق، تهیه کننده و کار گردن ،مخترع و کار آفرین ... بعلت شغل پدر كه نظامي بود كودكي و نوجواني را در شهرهاي مختلفي به سر برد. سن بلوع وي كه همزمان با انقلاب اسلامي در ايران بود در شهر دامغان سپري شد وي مي گويد: قوره نشوده مویز شدیم. با شروع حركتهاي انقلابي وي فعاليت نوشتاري خود را شروع كرد و در سال 58 اولين مجله خود را تحت عنوان پيام طالقاني به چاپ رساند. فعاليت تئاتر وي از سال 56 آغاز شده بود ولي 58 اوج گرفت در سال 1362 با عظيمتي به تهران گروه هنری میثاق را راه انداخت و با دوستان هم سن وسال خود به کمک کمیته فرهنگی جهاد سازندگی که آن روز ها هنوز وزارت خانه نشده بود راهی مناطق جنگی شد و برای رزمندگان تئاتر و موسیقی اجراء می نمودند. در سال 1365 فعالیت فرهنگی خود را در سپاه پاسداران به عنوان پاسدار افتخاری (برای سربازی)ادامه دادوی خیلی زود متوجه شد که با روحیه وی سازکار نیست و بعنوان بسیجی کار فرهنگی را دنبال کرد. پس از جنگ وی تحصیل را دنبال کرد و درآموزش و پرورش هم معلم پرورشی بود. فعالیت های پرورشی و هنری برای کودکان و نوجوانان وی بعنوان مدیر هنرستان چند سالی خدمت کرد و سپس برای تحقیق و مطالع بیشتر شغل های اداری را ترک کرد. فعالیت مطبوعاتی وی از سال 1357 آغاز و تاکنون ادامه دارد. سایر فعالیتها و تالیفات استاد صابری در قسمت انتهایی همین وبلاگ آمده است ضمن آنکه بد ندیدم تا تعدای از دست نوشتهای دکتر صابری را در این وبلاگ جهت آشنای بیشتر شما درج نمایم . با تشکر از شما بازدید کننده محترم | |
| [ طراحی : ایران اسکین ] [ Weblog Themes By : iran skin ] | ||
